扬武镇“三举措”扎实开展驻村工作队年度考核

 为进一步加强对驻村工作队的管理，认真总结2021年乡村振兴驻村帮扶工作，全面了解掌握驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作中的履职情况，12月16日，扬武镇组织召开驻村工作队员2021年度工作考核评议会，切实以严标准考出压力、亮出成绩、见到实效。

强化组织领导，力求全面精准考核内容。根据《新平县驻村工作队员2021年度工作总结考核方案》通知要求，扬武镇成立以镇党委书记为组长的考核领导小组，对3名驻村工作队员进行考核，以实事求是、客观公正、注重实绩、群众认可的原则，紧紧围绕驻村工作队“八项”任务、驻村工作制度落实、2021年度重点工作落实情况、驻村期间工作思路、发展举措以及取得成效等内容，重点从履职尽责、作风建设和遵规守纪等方面进行考核，确保考核内容合理、精准，全方位反映驻村干部2021年工作情况。

严格考核程序，公正客观反映工作实绩。考核工作严格按科学性、规范性、公平性的原则，将日常成效和集中考核相结合。注重检查工作台账，通过查阅党建材料、工作开展图片、简讯、个人述职、工作台账等相关材料，对照台账记录，实地了解各项工作落实、进展情况，确保考核工作开展扎实，不走过场。实行“两级”民主测评。所驻村组干部、党员群众代表开展村级测评，镇领导班子成员和中心（站所）长开展镇级测评，村级测评和镇级测评共同组成对驻村干部民主测评，提升测评公平民主性，进一步压实测评实效，力求客观反映驻村干部工作实绩。

强化结果运用，激励促进工作取得实效。考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次。扬武镇在认定考核结果时，综合考虑驻村干部政治思想表现、日常工作表现和群众工作能力等方面，最终评选出1名优秀，2名称职。以评优为契机为其他驻村工作队员及村组干部树立榜样，以考促建、以考提效，激发基层干部工作动力，推动工作和提高自身上见实效，为推进乡村振兴和基层党建奠定良好的基础。