扬武镇：“五字诀”推进清廉村居建设

为认真贯彻落实县纪委、县监委关于“清廉新平”建设的部署要求，紧扣制度建设主线，突出思想文化支撑，强化监督制约保障，念好“亮、建、严、讲、造”五字诀，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入村级建设各方面、全过程，打造干部清正、政治清明、社会清朗的清廉村居。

“三务”公开“亮”出来。扬武镇纪委持续加大监督检查力度，推行月督查、季通报、半年专项检查监督机制，对不公开或公开不及时、不到位的问题进行通报、提醒、整改、约谈和问责，督促各村（社区）对党务、村务、财务及时进行公开，并定期更新成效图片。通过严格落实村级“三务”公开，督促村干部廉洁自律，消除群众疑虑和误解，促进社会和谐。

制度规则“建”起来。扬武镇党委、政府研究制定《扬武镇村（社区）干部管理和考核细则》《扬武镇干部外出报备制度》《扬武镇村级财务管理制度》等制度机制，进一步细化了村级管理制度、值班值守制度、落实工作责任捆绑制度等，以纪律规矩的硬约束，推动村（社区）干部进一步转变工作作风，严守工作纪律，提升工作执行力，把各项工作任务落到实处。

纪律规矩“严”起来。扬武镇纪委围绕烤烟合同分配、低保评定、私设“小金库”、村（社区）集体“三资”管理侵害群众利益问题等强化专项监督检查，严肃执纪问责，形成有力震慑。严肃查处村（社区）干部收入不入账、收支两条线、弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违法问题，依规依纪严肃处理。充分发挥村务监督委员会监督作用，近距离监督，做好“咬耳扯袖”，把违纪违法扼杀在萌芽状态。

廉政党课“讲”起来。以各村（社区）联系领导和党总支书记讲授廉政党课、开展警示教育的方式，对党员和村组干部进行经常性的廉洁从政教育、岗位警示教育。定期或不定期通报违纪违法典型案例，不断增强警示教育的针对性、有效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步树牢村（社区）党员干部的底线意识、红线意识。

清廉氛围“造”起来。以开展村组干部家访、谈心谈话活动为契机，深入挖掘各村（社区）为民务实、清廉自守的文化元素、家风家训、家族文化，教育党员干部廉洁修身、廉洁齐家，引导党员和村组干部立家训、立家规，以良好的家风和家庭内部监督促进干部廉洁，不断增强党员干部拒腐防变的能力，积极推动在全村、全社区形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围。

下一步，扬武镇纪委将继续按照县监委关于“清廉新平”建设的部署要求，创新举措、持续发力，确保“清廉扬武”、“清廉村居”建设取得新的成效。