“积分书记”马光会

1991年，27岁的马光会放弃了月收入近700元的工作，担任了每月“工资”（补贴）仅27.5元的新平县平甸乡桃孔村公所所长。1999年10月，马光会被选为桃孔村党总支书记，一直连任至今。多年来，马光会积极探索实施党员积分制管理，强化基层党组织战斗堡垒作用，推动全村经济社会健康快速发展，被群众亲切称为“积分书记”。

原来的桃孔村贫困落后，道路不通，基础设施落后，老百姓的生产生活基本属于靠天吃饭。为了改变整个村子贫穷落后的现状，上任第一年，马光会便提出在坝口建水库，项目完成后解决了村民靠天吃饭的状况，得到了村民们的信任。

担任村党总支书记后，马光会将关注的重点放到了党建工作上。随着工作的深入开展，马光会感觉村里的党员存在发展难、素质提高难、作用发挥难、解决民生难、矛盾化解难等问题。“当时发动群众干活，基本上是发动不起来，说出来的话没有人听，党员群众怨声多怨气大。”马光会说，制约基础设施和经济发展的主要原因还是人，是凝聚力的问题、干部的问题、人心的问题。

这些问题一直困扰着马光会，为彻底转变这种状况，2010年7月，马光会以加强党员日常管理，引导党员发挥作用为突破口，在桃孔村探索实施党员积分制管理，分门别类确定党员基础分，将党员履行义务和做好人好事等作为加减积分的重要依据，每季度对积分进行公示，以积分作为党员民主评议的重要依据，激励党员干部干事创业。

“一个地方的经济要发展，关键是要把人心拢起来，才能起到关键的战斗堡垒作用。”马光会告诉记者，通过实施党员积分制管理，桃孔村先后涌现出30多名产业发展、社会建设方面的优秀党员，有效推动了农村党员发挥先锋模范作用，桃孔村党员积分制管理的经验做法在省、市推广。马光会告诉记者，自从实施了党员积分制管理以来，整个村子16个党支部的战斗力明显提升，干部群众的凝聚力也显著增强。

上新村小组党支部书记冯丽琼告诉记者，实施党员积分制管理后，党员的积极性提高了，不管是基础设施建设，还是帮助困难户，党员都冲在最前面。“我们村的曹丽云家原先属于建档立卡贫困户，在党员积分制管理的带动下，现在不仅仅只有党员，周围的群众也自发地帮助曹丽云家解决困难，形成了党建引领下干部群众互帮互助的良好局面，邻里之间也更加和睦了。”

马光会介绍，为了进一步巩固党员积分制管理成效，今年5月还建立起了“积分超市”，党员可以凭借积分在超市兑换各类生产生活物资，营造了争优秀创先进的比学赶超氛围。

“作为一名共产党员，要始终坚持初心，全心全意为人民服务，把群众生产生活和群众的冷暖工作放在心上，尽自己的能力为他们办好事办实事，让村民过上好日子，这都是我应该做的。”马光会说。