平甸乡“五抓”圆满完成村级换届选举工作

自启动村级组织换届选举工作以来，平甸乡党委政府高度重视，严格按省、市、县的相关要求，依法依规稳妥推进换届选举工作，“五抓”圆满完成村级换届选举工作，在村党支部和村委会换届中，均实现了一次性高票当选，村“两委”班子年龄、学历、组成结构得到了大幅优化。

抓组织领导。平甸乡深刻把握村级组织换届选举工作面临的新形势、新任务、新要求，积极召开全乡村级组织换届选举工作部署会、推进会，专题研讨换届选举工作有关事宜，制定《平甸乡村“两委”换届选举工作实施方案》，成立换届选举工作领导小组和乡换届选举督导小组，形成乡、村、组三级共管、督导、帮扶机制。

抓宣传引导。采取召开党员大会、村民大会、村民代表会议、广播宣传栏等形式，广泛宣传村“两委”候选人任职条件。引导选民正确对待自己的选举权利，真正把政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强的优秀人才选进村两委班子。

　抓三个先行。坚持调研摸底先行，依照条件、选举要求，全面梳理，掌握各村思想动态、党员结构、参选人思想动态、村寨分布、参选人群众基础等重要因素，为村“两委”干部、配备供扎实依据；坚持矛盾化解先行，对村里长期存在的重大矛盾，不稳定因素进行集中研究、全面走访、全力解决，及时消除影响换届选举的隐患点、风险点，确保换届选举风清气正；坚持财务审计先行，对所有村开展财务清查和任期经济责任审计，并予公示公告，确保村级财务和人员的“干净”。

抓选民意愿。换届选举充分征求选民意见，坚持发扬民主，在候选人推荐、考察、选举、公示等环节，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权。严格依照有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行程序，确保法律法规不变通，政策执行不走样，程序环节不出错。

抓选优配强。全乡村级换届选举呈现出“两升一降”的特点，一是干部队伍年龄降低。全乡选举产生的“两委”班子 62名，平均年龄在 41 岁，干部队伍素质得到整体提升。二是干部队伍学历提升。大专及以上文化程度 15 名，占比 24.2%，中专及高中以下文化程度47名，占比75.8 %；三是女性参选率提升。当选班子成员的女性共有 16名，占比 25.8%，较上一届提高。

抓疫情防范。换届选举工作开展期间，及时组织召开换届选举疫情防控专题会，系统梳理摸排防控风险，对换届选举疫情防控工作进专题部署和业务培训。选举会场提前安排专人进行消毒，参会人员均佩戴口罩并现场测温。

村“两委”换届工作是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次体检，本次换届选举能够顺利圆满完成，既有上级的坚强有力的领导，也有乡、村干部坚定不移的执行力，更有广大党员群众的大力拥护。下一步，平甸乡党委政府将不辜负全乡人民的期望，带领新一届领导班子为下一个五年发展再创佳绩！