新化乡：打造人才“四地”助力乡村振兴

近年来，新化乡坚持党建引领、技术引领、产业引领和机制引领，不断引领乡村特色产业发展提质，切实将人才优势转化为新化乡高质量发展的强劲动能。

党建引领，打造人才集聚“高地”。突出党委统领。坚持把学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、党中央关于人才工作新部署新要求作为党委会、党委理论学习中心组等学习的必学内容，纳入万名党员进党校暨万名党组织书记大轮训培训班开展专题学习1期，覆盖党员850人；突出平台搭建。利用春节等节假日人才返乡的契机，开展“情系家乡 福泽乡梓”座谈交流会10次，与在外乡贤人才共话乡音、共系乡情、共谋发展，树立乡村发展“需要我”，回乡建设“我自豪”的良好导向。突出队伍建设。在乡村发展一线挖掘“田专家”“土秀才”等乡土人才148人，组建乡村人才工作联络员队伍1支15人。

技术引领，打造育才兴业“宝地”。聚焦精准引才。通过能人返乡创业、基层治理专干招募、村“两委”班子成员招募等方式，引导和鼓励高校毕业生和创业能人到乡村工作和创业，累计回引16名大中专毕业生回村就业创业。聚焦合力育才。以技术赋能产业提质增效为目标，围绕乡土人才队伍素质建设，抓好乡村振兴人才常态化培训，重点举办电商人才、高素质农民（农机）、科学种养殖等各类主题培训17场次，覆盖乡土人才1000余人，其中电商培训50余人。聚焦人才联动。聘请专家下乡进行技术指导，组织100余名“田专家”“土秀才”定期开展科技宣传、技术指导和人才培训活动。盘活用好返乡优秀人才“生力军”，把致富带富能力强的158名返乡人才充实进村组干部队伍。

产业引领，打造强村富民“旺地”。管理运营公司化。积极发展劳务型、服务型集体经济，依托13个村办企业，探索实行“党建+村办企业+农户”的管理运营模式，推动实施六竜村蔬菜交易市场建设、新化乡依施河灌区农业水价综合改革、阿宝村200吨冷库、绿汁江蔬菜工厂化育苗等一批产业项目；农业产业特色化。充分发挥“放牛达人”张志祥等一批能人致富带富作用，打造了代味村生态肉牛、新化社区冬桃、新甸村无籽黑提等一批产业“样板”；产业发展项目化。结合乡镇“四抓”工作，综合考虑村（社区）发展实际，实行产业项目挂图作战，明确项目内容、投资总额、推进情况等指标。同时，邀请县农林、科技等行业专家，以及乡土人才、产业大户等进行经验交流和技术指导，形成村村有规划、有项目、有前景的浓厚氛围。

机制引领，打造近悦远来“福地”。栽好“梧桐树”，提供干事舞台。加强乡、村两级本土人才评选工作，发挥好种养殖大户等本土人才引领作用，激励人才沉下去、用得好、留下来。筑好“温馨巢”，营造优越环境。对15家农业企业、5家服务业企业、6家餐饮业企业、16家零售企业主开展了政策上门讲、意见上门听、服务上门办“三上门”服务，通过走访调研、座谈交流等形式，详细了解企业生产经营及用人需求情况。针对企业提出的疑问和困惑，走访成员现场解答，为企业提供及时有效的政策指导，针对收集到的意见，会同相关站所逐条分析、改进解决，不断提升人才服务质量和效率，目前拟培育5家（其中1家为升规）进入“四上”企业名单。亮出“金果实”，强化典型引领。实践运用“一联五员”红色微网格管理服务机制，对产业发展好、致富能力强、种养技术高的80余名乡土人才进行表彰奖励。加大人才典型和先进事迹宣传力度，不断激发各类人才干事创业活力。