戛洒深化“四级联创”，推动基层党建“三好四优五强六提升”

实现基层党建全面过硬，县是关键、镇是核心、村是基础、组是支撑。戛洒镇以抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理为统领，深化“四级联创”，推动小组创好、村社创优、乡镇创强，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

紧盯目标任务。2022年按照不低于60%完成11个村（社区）、183个村（居）民小组达标创建，完成新寨村、曼哈社区、大红山社区、戛洒社区、平寨社区5个村（社区）达标示范，48个小组达标示范。2023年巩固提升2022年达标创建成果，完成剩余的7个村（社区）、53个村（居）民小组达标创建，再创建1-2个示范村（社区）、12个示范小组，实现镇、村、组全部达标。2024年实施巩固提升行动，对完成达标创建的镇、村、组三级开展“回头看”，巩固提升创建的质量。

明确创建方式。采取村评组、镇评村、县评镇的方式，自下而上抓达标示范创建，形成相互衔接、相互联动的工作格局。

细化目标任务。对照镇、村、组三级创建指标，90分以上为达标，镇、村达标需本级指标得分90分以上、下一级90%的村（社区）、村（居）民小组达标。

精准分析研判。用好一线工作法，在明确“创什么、怎么创、谁来创”的基础上，进一步压实镇村两级干部队伍责任，建立联系领导包村、干部职工挂村、村干部包组的包保责任体系，形成一级抓一级、人人抓落实的工作格局。

分类分批实施。用好项目工作法，以“工作项目化、项目清单化、清单具体化”的思路，细化指标任务，明确责任人，列出重点村、组，示范作用较好的总结推广，困难问题比较突出的进行重点整顿帮带。

严格考核验收。采取自下而上的方式，成熟一批申报一批验收一批，结合交叉检查，每年分2批次验收，县级验收镇、镇验收村（社区）、村（社区）验收小组，并延伸到下一级（即：县级验收到村，镇验收到小组）。

实行动态管理。创建实行动态管理，由上级党组织对照创建指标，每年进行复核评价，对已命名但责任落实不力、工作停滞不前、示范作用不好的，通报批评、限期整改，整改不力的予以摘牌。

创新工作机制。一是工作领导机制。成立“四级联创”工作领导小组，镇党委书记、镇长任组长，其他党政领导班子成员任副组长，各中心（办所）负责人、专干、村（社区）总支书记为成员，镇级工作指导组负责开展工作指导和督促，协助解决突出问题。二是联系包保机制。建立联系村领导包村制度，联系村领导每月至少1次到联系村指导工作，结合各项重点工作任务，研究解决工作中存在的问题。三是部门协同机制。建立“四级联创”联席会议机制，由镇党建办牵头，镇纪委、镇文化旅游发展服务中心、统战民宗、综治中心、农业农村和环境保护中心、乡村振兴办公室、财政所等单位共同参与。四是帮带机制。推行“结对帮带”联村创建模式，通过交叉检查、联合开展主题党日、共同组织党员教育培训等进行共联共建，互帮互助，克期完成创建工作。

落实保障措施。加强领导，提高认识；严格奖惩，压实责任；严格作风，务求实效。