戛洒：打好“四招”组合拳 助推“四级联创”取成效

今年以来，戛洒镇以基层党建“四级联创”为抓手，坚持党建与中心工作相结合，围绕创建目标，分析困难问题，结合戛洒实际情况，充分发挥党委“龙头”、支部“堡垒”、党员“先锋”作用，以高质量党建引领戛洒经济社会高质量发展。

出实招，办实事，做深做实为民服务。戛洒镇建立健全“我为群众办实事”长效机制，持续开展“我为群众办实事”活动，根据各村（社区）项目资金需求清单制定“双百计划”，即以镇级财力100万元解决各村（社区）100个急、难、险、小的问题，真正办好民生实事。急、难、险、小问题包括水渠修建、道路扩建、活动室改建等与民生相关问题。各村（社区）党组织发挥“战斗堡垒”作用、党员发挥“先锋模范”作用，按照先易后难的原则，发动群众投工投劳，逐步完成项目清单，做深做实为民服务工作。镇督查室根据清单内容，对项目建设进行跟踪督查，确保每件实事落地、落实。截至目前，各村（社区）正在办理民生实事86件，共计投入89.78万元。

创新招，共发展，优化提升营商环境。为营造良好的亲、清政商关系，切实为企业排忧解难，进一步优化营商环境，促进全镇经济高质量发展。戛洒镇将“镇企联动、组织共建、党建共创、促乡村振兴”融入到“四级联创”工作中，建立镇企党组织互帮互助机制，构建区域统筹、资源整合、优势互补、共建共治共享的区域化党建共同体，实现党建共创、共达标，双提高、双推进。建立戛洒镇党政领导干部联系企业制度，党政班子成员辖区内18家重点企业进行联系服务，积极主动调查了解挂钩企业生产经营情况和实际困难，提出切实可行的帮困举措，截至目前，为企业解决问题困难10件。企业充分发挥社会资源众多优势，积极参与戛洒乡村振兴工作，共筹集资金788万元用于全镇乡村振兴、产业发展、集镇建设等，全面推动戛洒经济社会发展。

动硬招，严考核，建强健全村级队伍。为进一步加强基层组织和干部队伍建设，规范村（社区）干部管理，推动基层工作规范化、制度化，2022年7月，戛洒镇党委重新修改制定《戛洒镇村（社区）干部管理和考核细则（试行）》，进一步完善考核程序和方式，想方设法调动村干部干事创业积极性。同时，还结合我镇“大岗位制”运行实际，及时整顿调整6个村（社区）村干部岗位。将能力强、素质高、懂管理的优秀村干部交叉任职到其他村（社区）担任重要岗位；下派补充1名乡镇干部任社区党总支书记；及时调出执行力不足、年龄偏大、干事无热情村干部。目前，乡镇村干部队伍凝聚力、战斗力明显提升，各项重点工作开展、落实取得成效。

亮真招，合资源，发展壮大村集体经济。针对部分村（社区）缺人才、缺资金、位置偏远、发展基础较差等实际情况，戛洒镇注重发挥镇村两级党组织的领导核心作用，打破村域、镇域界限，鼓励村抱团取暖、协力发展。竹园、大田等7个村（社区）以每个村（社区）出资50万元入股新平龙橙果业发展有限公司水塘镇柑橘选果厂项目，每个村每年分红5万元。曼哈、平寨等8个村（社区）以每个村（社区）出资50万元联合成立新平佳禾联创绿化工程有限公司，参与入股经营的8个村（社区）每年在获得4万元保底收益的同时，还可根据生产经营情况获得浮动分红，保证了8个村（社区）连年有稳定收入。同时，还鼓励各村（社区）成立农业公司，多渠道提高集体经济收入。在镇党委、政府和各村（社区）的共同努力下，9个村（社区）成功与“两矿”合作，通过出售废渣废石来获取收益，集体经济收入得到“新鲜能量”。