新平县农村劳动力转移就业及培训工作实现新突破

截至9月底，新平县农村劳动力转移就业27071人（含建档立卡户648人，直过民族748人），完成市下达目标任务2.6万人次的104.1 %，其中：省外转移10357人次，完成市级下达1.1万人次的94.14 %。就业培训24064人（含建档立卡户1034人，直过民族362人），完成市下达目标任务2.6万人次的92.55%。其主要措施和做法;

一是组织领导保障有力。成立以县长为组长的农村劳动力转移就业工作领导小组，在县公共就业和人才服务中心组建县级劳务输出办公室，配备人员、明确职责、落实任务，建立健全各项规章制度。把农村劳动力转移目标任务纳入各乡镇（街道）责任目标考核范围，制定考核奖励办法。

二是同省内外的部分劳动密集型企业建立长期劳务合作关系。注重与用工量大、信誉度高的省内外企业建立长期劳务合作关系。2017年实现转移就业300多人；与广东省惠州市博罗县建立了战劳务合作关联，输送了35名农村劳动力赴石湾镇就业；另与玉昆钢铁集团建立劳务合作关系，输送了40多人到该企业就业。

三是着力培育发展特色产业，实现大量农村劳动力就地就近转移就业。围绕新平的矿电和农业资源优势，以县城为核心，打造一核三片区的工业园区，助推引资增企，开发就业岗位。打造以褚橙为龙头的高原特色农业，全县规模种植冰糖橙近10万亩，促进农民就地就业。打造以戛洒旅游产业为重点的第三产业，服务业发展迅猛，开发出大量就业岗位。

四是围绕脱贫攻坚目标，加大技能培训力度，有力促进转移就业。2017年我县结合脱贫攻坚工作的要求，上半年开展培训了500多人，下半年计划培训1500人左右，全年实现培训2000多人，其中建档立卡户560人；培训工种有电焊工、中式烹调、建筑、果树工、动物防疫员等。

五是建立和发挥创业平台作用，为转移就业增加岗位。成立新平县创业者协会，有力推动农村劳动力转移就业。会员企业达250多家，创业带动农村劳动力转移就业4000多人。为创业者搭建新平农业互通众创空间，入驻企业40家，创业带动就业2000多人。成立新平民族文化创业园（创业孵化基地、返乡农民工创业园），带动农村劳动力转移就业300多人。成功举办了“转移就业百日行动”企业用工招聘会实现转移1500多人，三个月后回访稳定就业850多人，其中大学生200多人。