新平县进一步深化公务员管理制度改革

根据国家的部署和要求，加快公务员分类改革步伐，实施职务与职级并行制度，协同推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理，做好入轨实施准备工作。

强化公务员平时考核，做好年度考核审核备案和奖励工作，发挥考核的正向激励作用。2017年度全县行政机关应参加考核的公务员（机关工作人员）1073人，实际参加考核1069人，占99.63％，不参加考核4人（因生病长期休养未上班）；参照公务员管理的事业单位应参加考核人数315人，实际参加考核314人，占99.68％，不参加考核1人。根据《公务员奖励规定（试行）》，对考核为优秀的271人给予嘉奖，对连续三年考核优秀的24名工作人员给予记三等功。

依法依规、公平、科学、安全做好2018年公务员考录报审工作。2018年全县计划招录20人，其中，政府口11人（含公安2人），面向2018年应届毕业生招录5人；党群口9人，面向大学生村官和村干部招录。