新平县圆满完成2018年机关事业单位正常晋升工资工作

近日，新平县机关事业单位正常晋升工资各项工作顺利完成。此次正常晋升工资是在2017年组织、人社部门考核工作全面完成的前提下，经县人力资源和社会保障局审批，自2018年1月1日起执行。其中，公务员按年度考核结果正常晋升级别，年度考核累计五年称职及以上的，在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；公务员按年度考核结果正常晋升档次，年度考核累计两年称职及以上的，在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次；机关工人晋升岗位工资档次，年度考核累计两年合格及以上的，晋升一个岗位工资档次；事业单位工作人员正常增加薪级工资，年度考核结果为合格及以上等次的，增加一级薪级工资。县人社局工资股在具体审批时，依托云南省工资福利信息管理决策支持系统，以个人原始工资档案材料为依据，经过逐一核对、系统审核等环节，目前，增资审批及补发工作已全面完成。　

此次正常晋升工资工作，充分体现县级对干部工资福利待遇的关心和重视，使全县在职人员工资福利待遇得到保障和提高，进一步调动了广大干部职工工作的积极性。