新平县人社局开展工伤认定 积极贯彻落实“放管服”工作

11月29日下午，新平县人社局工伤认定领导小组召开工伤认定工作会议，审定11月份工伤认定申请。本次提请领导小组确认的工伤认定共19件，其中：11月份申请18件；10月份遗留案件1件。

会上，人社局社保股负责人向领导小组逐一汇报了19件工伤案件的基本情况，介绍了每个案件受理后调查核实的情况，汇报完毕后，领导小组成员依据案件调查核实的情况，结合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规，逐一对每个案件发表了自己的观点，并对以后在开展工伤调查核实工作中提出了一些要求，具体如下：

一是开展工伤调查核实工作，要第一时间固定好关键证据，避免因时间延误而无法取得关键证据；

二是在受理工伤申请后，工作人员要及时深入现场一线开展调查了解取证，走访询问当事人及见证人，如实做好调查笔录；

三是注重疑点难点调查，由于工伤事故多种多样，千差万别，有的真实可靠，有的疑点重重，甄别起来困难很大。因此，在后续调查取证过程中，要切实做到排疑解难，事实清楚。

本次认定会，还邀请了人社局法律顾问一起参加，针对个别疑难案件，法律顾问从法律层面分析、阐述了观点，为领导小组作出工伤认定结论提供了帮助。

    此次工伤认定会，作出工伤认定决定15件，视同工伤1件，不予认定工伤或视同工伤3件。