深入企业调研，助推技能提升

3月17日，按照《玉溪市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》要求，为提高培训的针对性和实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。县人社局党组成员、副局长刘艳华，县公共就业和人才服务中心主任管学清及相关科室负责人一行来到戛洒镇调研。

调研组先后深入到南恩糖纸有限责任公司和恒诚糖业有限公司，分别与企业相关负责人展开座谈。就如何落实职业技能提升行动相关工作认真听取了企业意见，了解企业劳动者职业技能培训需求，为疫情过后大规模开展线下培训奠定坚实基础。

在调研中，县公共就业和人才服务中心主任管学清就此次调研的目的和国家、省、市相继出台的就业政策向企业人员进行了传达，就此次技能提升行动的具体实施方案进行详细解读，并针对企业自身状况开展新型学徒制提出了指导性意见。调研组还结合企业提出的困难和问题进行解答探讨，为我县企业职工技能提升培训工作起到积极的推进作用。

县人社局副局长刘艳华强调企业要高度重视职工技能提升培训工作，多了解国家、省市出台的技能提升政策，直面提升过程中的问题，结合新平县“百千计划”着眼长久发展规划，积极推进和做好技能提升培训工作。

下一步县公共就业和人才服务中心将针对企业提出的意见建议认真梳理，结合企业行业特点，制定具体实施措施。加大激励力度，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次，让政策惠及更多的企业，全面提升职工的整体综合实力，为实现新平县全面振兴全方位振兴提供强大人才支撑。

新平县公共就业和人才服务中心  杨娇供稿