新平县交出“稳就业、保就业”合格答卷

身兼“六稳”与“六保”之首，就业是缓解疫情冲击必须做好的答卷。2020年面对各种就业挑战，中央、地方、企业、个人，上下齐心、联手行动，展开了一场“稳就业、保就业”的顽强保卫战。新平县人社部门主动担当，积极作为，抓重点、创举措、破难题，“真金白银”援企稳岗，“点对点”组织返岗，“云端”就业显身手……通过多方拓展就业渠道，圆满完成各项就业工作目标任务，着力保持了全县就业局势持续稳定。

一、失业保险援企稳岗成效明显。

一是提高中小微企业失业保险稳岗返标准，对符合享受普惠性失业保险稳岗返还条件的中小微企业按照上年度单位和个人缴纳失业保险费的100%给予稳岗返还，大型企业按照上年度单位和个人缴纳失业保险费的50%给予稳岗返还。2020年，共返还基金183户，返还金额314.99万元，惠及职工7646人。二是加大暂时性生产经营困难企业的稳岗返还工作，认定新平恒源糖业有限公司等7户企业为暂时性困难企业，补贴金额361.47万元，涉及职工587人。三是充分发挥失业保险保生活的基础功能，发放失业保险待遇561人，发放失业保险金329万元。四是实施阶段性失业补助金政策。为符合条件的登记失业人员发放失业补助金共44.71万元224人，为领取失业补助金人员发放低收入群体价格临时补贴1.13万元。

二、高度重视就业扶贫工作。

一是精准掌握就业扶贫工作底数。健全完善乡、村两级“劳动力对象清单、用工需求清单、政府公益性岗位清单”三个清单就业扶贫台账，2020年，“三个清单”中有劳动对象141489人（其中：建档立卡人员6911人）、用工需求21000个就业岗位、乡村公益性岗位487个。二是组织开展就业培训。根据农村劳动力培训需求等情况，建立了培训台账清单，开展了车工、钳工、电焊、家政服务、种养技术、农家菜、育婴员、保安员等工种的职业技能培训，并把技能培训班办到村组，为转移就业积极创造条件，确保有培训意愿的建档立卡贫困劳动力得到至少一项技能培训。三是促进农村劳动力转移就业。2020年，全县转移就业91466人，转移就业率64.65%；组织化转移率28.3%；全县共转移建档立卡贫困劳动力就业4341人，转移就业率62.81%。四是加快推进扶贫车间的建设。全县建设7个就业扶贫车间，共吸纳581人就业，其中建档立卡贫困劳动力95人。兑现就业扶贫车间吸纳就业奖补70人，兑现金额7.42万元。五是做好易地搬迁安置就业服务工作。建立了建兴马鹿塘易地扶贫搬迁安置点、漠沙小坝多直过民族搬迁安置点、戛洒集镇易地扶贫搬迁安置点、水塘那得龙易地扶贫搬迁安置点四个就业创业服务站，安排专人负责，安置了办公地点，购置办公设备，制定了相关工作制度。六是全面落实各项就业扶贫奖补政策。强化宣传，上门服务，落实政策促进就业，兑现职业培训期间生活费交通费补贴1262人65.008万元、外出务工奖补533人35.85万元、一次性创业补贴22人14.8万元、用人单位吸纳就业补贴101人金额10.1万元；认定扶贫车间7个，兑现就业扶贫车间吸纳就业奖补70人金额7.42万元；设立“易迁点”创业就业服务站4个，兑现服务补贴20万元，并完成劳动力基础台账建立工作。

三、继续实施职业技能提升行动，提高创业者素质。

1.积极探索，开启人才培养新模式。一是首次推行企业新型学徒制人才培养新模式。2020年8月，玉溪矿业有限公司与云南铜业技术学校达成合作协议，改变企业“师傅带徒弟”传统技术传承手段，651名企业员工成为技校非全日制学生，开启了新的学艺路。二是鼓励社会多元投入，认定仙福钢铁集团为企业培训中心，允许单独组织企业职工开展培训，或与符合条件的培训机构联合开展企业职工培训。

2.灵活授“技”，线上线下同步行。新平县在“云南职业技能网络培训平台”组织线上开班4期，2期焊工62人，2期电工49人，合计111人，由云南铜业高级技工学校进行培训。2020年，全县各乡镇（街道）组织开班260个班次，14368人（建档立卡贫困劳动力1327人）。

3.深入调研，精准定位培训需求。把“需求端”与“供给端”精准对接起来，围绕产业需求和个人意愿开展培训项目，对农业从业人员开展烤烟移栽和烘烤技术、特色果蔬种植和中草药种植与初加工、养殖等实用技术培训；对居家妇女开展农家菜烹饪、美容、乡村旅游服务等职业技能培训；对有创业意愿的劳动力，开展产业经营、商业营销、电子商务等创业培训；对外出务工人员，开展电工、焊工、家政服务等特色品牌技能培训，让人人都有一技傍身。2020年，共开展创业培训8期244人，农村实用技能培训44 期2182人。其中：开展烤烟移栽和烘烤技术培训5期255人；开展蔬菜种植与田间操作培训8期425人；开展畜禽养殖培训25期1237人；开展特色果蔬种植培训6期265人。这些富有地方特色的培训不仅深受贫困劳动力欢迎，也为产业发展储备了大批有技能的劳动者大军。

四、积极促进创业带动就业。

2020年，全县完成创业担保贷款扶持创业1067户，发放1.6亿元（其中贷免扶补354户5310万元，小额担保贷款713户10695万元）创业带动就业1200余人。

五、加强就业援助促进重点群体就业。

一是高度重视高校毕业生就业工作。对离校未就业高校毕业生进行实名制信息管理，按月跟踪、及时提供就业创业帮扶服务。2020年，全县高校毕业生毕业报到登记 680人，接收毕业生档案 1090份。落实就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴等扶持政策。2020年，全县组织青年就业见习92人，完成目标任务的122.66%。二是开展就业援助活动帮助困难群体就业。为应对疫情影响，举办线上、线下企业用工招聘会，提高就业成功率。灵活采取以乡镇为单位组织召开企业用工招聘会，利用赶集日在全县12个乡镇（街道）分别组织召开招聘会13场，招聘会共收集县外12家企业用工信息，提供就业岗位12000个，涉及机修工，作业员，操作工，物流，餐饮，普工等72个工种。共有近1000人现场咨询求职，初步达成就业意向141人（其中建档立卡贫困户6人），成功率达14.1%。对返乡后暂无省外转移意愿的劳动者，积极组织参加县内企业招聘活动，尽快实现就近就地转移就业，组织力高（云南）箱包有限公司2020年招工100余人。