新平县人社局抓紧抓实行政执法工作

2022年是实施“十四五”规划的第二年，也是实施“八五”普法的关键一年，新平县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传习近平法治思想，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神和中央全面依法治国工作会议精神，贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧紧围绕新平转型跨越、绿色崛起和县委县政府重大决策部署，坚持稳中求进、守正创新，抓紧抓实行政执法工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚持严格规范公正文明执法，坚决贯彻执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《信访工作条例》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等法律法规和规章，做到讲规矩、按程序、守纪律，保证了2022年上半年各项行政执法工作的顺利开展。一是行政复议、诉讼案件。积极配合县司法局做好本级行政复议相关工作，及时调整有关法律文书行政复议告知权内容；依法做好应对行政诉讼工作，按时提交书面答辩材料，不断提高行政诉讼案件应对质量。严格执行行政机关负责人出庭应诉规定，确保做好庭前准备，有效参与案件审理。1至6月，涉及行政诉讼案件2件，行政复议案件0件。其中，上年结转办结案件1件（一审），正在办理案件1件（一审）。二是劳动保障行政执法投诉举报。受理举报投诉案件329件，涉及农民工人数2088人，涉案金额5131余万元，举报投诉结案率达98%。下达询问通知书2份，出具限期改正通知书1份。三是“双随机、一公开”。已开展劳动保障行政执法检查5次。其中，通过“双随机”检查4次，与市场监管等单位开展跨部门联合检查1次，抽查计划完成率、抽查计划公示率、抽查任务完成率、抽查事项覆盖率等各项指标均达到100%。四是劳动人事争议调解仲裁。处理劳动人事争议案件146件（含12个乡镇、街道劳动保障服务中心受理调解数字），涉案金额285.47万元，结案率为100%。其中，乡镇、街道劳动保障服务中心调解124件，仲裁裁决案件22件，一裁终局案件14件，撤诉0起。五是工伤认定。受理工伤认定申请案件54件。其中，依法及时作出工伤认定决定52件，不予认定工伤决定2件，有效提高了办案结案准确率。六是行政许可审批。作出行政许可审批4件。其中，特殊工时审批0件,人力资源服务许可4件，劳务派遣企业审批0件，劳务派遣经营变更许可0件。七是社会保险。办结社会保险手续877件次。其中，工亡职工供养亲属抚恤金申领1件次，养老保险个人账户一次性待遇申领180件次，养老保险遗属待遇申领696件次。八是信访。已处理或正在处理信访案件25件（含12345市长热线转办14件）。其中，办结信访案件20件，不予受理2件，正在办理3件，结案率88%。（解双全供稿）