新平县人力资源和社会保障局 行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道信息公示

一、执法主体

新平县人力资源和社会保障局

二、执法权限

行使社会保障领域的行政许可权、行政处罚权及与之相关的行政检查。

三、执法依据

《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等。

四、执法程序

行政许可执法程序主要包括：1.申请与受理；2.审查与决定；3.听证；4.变更与延续；5.注销；6.归档。

行政处罚案件一般执法程序主要包括：1.受理立案；2.调查取证；3.法制审核后报部门负责人决定处理意见；4.告知、陈述申辩与听证；5.作出行政处罚决定；6.送达和执行（含自动履行与申请法院强制执行）；7.结案；8.归档。

五、救济渠道

 （一）申请行政复议   

1、复议机关：新平彝族傣族自治县人民政府。

2、复议期限：自收到行政处罚决定书60日之内。

 （二）行政诉讼

1、行政诉讼机关：新平彝族傣族自治县人民法院。

2、行政诉讼期限：自收到行政处罚决定书6个月内。