把“三严三实”要求落实到组织工作中去

习近平同志提出了“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵新要求，是各级党员干部为官从政的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作提供了重要遵循。新形势下，组织部门要把“三严三实”要求贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的具体工作中，为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。

以“三严三实”为标尺选干部配班子。古语云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。组织部门肩负着选贤任能的重要职责，只有树立起正确的选人用人风向标，才能为党和人民的事业发展提供坚强的组织保证。因此，组织部门选干部配班子要做到培养锻炼干部有“三严三实”的目标、考核考察干部有“三严三实”的尺度、管理监督干部有“三严三实”的依据，切实把践行“三严三实”的好干部选拔使用起来，形成以“重品行、重实绩、重基层、重担当”的用人导向。公道正派是组织工作的生命线。组织部门要把“三严三实”要求落实到选人用人的规范操作上，用“三严三实”的作风选人，发扬“安、专、迷”精神，成为精通运用《条例》的行家里手，做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私，讲原则、懂规矩、守纪律、严程序，着力提高选人用人的公信度。加强干部监督管理要贯彻落实“三严三实”要求，切实把权力关进制度的笼子，以纪律规范从政行为，让干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。突出监督重点，对执法执纪、管人管钱管物等重点岗位、关键环节的干部要戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，使干部廉洁从政、能干事而不出事。

以“三严三实”为砝码抓基层夯基础。基础不牢，地动山摇。组织部门要进一步夯实基础、完善措施,以“三严三实”为砝码称量推进基层党建工作的成功度和群众的满意度。推进基层党组织建设要贯彻“三严三实”要求,以开展群众路线教育实践活动为契机，进一步强化服务功能，改进服务作风，提高服务能力，完善服务保障，加强基层服务型党组织建设，健全完善基层组织网络体系，着力整顿软弱涣散基层党组织，切实发挥好基层党组织的领导核心和政治核心作用。加强党员队伍建设要落实“三严三实”要求,严把入口、优化结构，严肃处置、优化队伍，有效服务、增强活力，不断激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”要求，聚焦突出问题和薄弱环节出实策、办实事，切实在服务群众中增智慧、长才干，在实践中赢民心、获点赞。