用好“四下基层” 做出“四份答卷”

第二批主题教育开展以来，云南新平产业园区党工委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合园区实际，以“四下基层”为重要抓手，切实把握其蕴含的人民至上的深厚情怀，传承弘扬其优良作风，深入践行其工作方法，走好新时代群众路线，高质量推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

理论宣讲到基层，答好“一线聚心”卷。组建非公企业党建工作指导队伍，党建指导员根据不同企业实际情况，找准理论宣传契合点，突出抓好全员覆盖，打通理论武装“最后一公里”，开展主题教育“一线送学”活动23次，主要宣传党的路线方针政策和上级党委、政府有关企业改革发展精神进一线、进班组。园区主要领导以上率下，以普通党建指导员的身份用好“3个讲”，深入联系党支部开展领学、讲授专题党课4次，营造主题教育浓厚氛围，强化两新党员“学思想、强党性”的热情和主动性，由“要我学”向“我要学”转变。

走访调研入基层，答好“一线取经”卷。深入一线听真声音、挖真问题、找真“药方”。党员领导干部带头梳理调研的重点关注事项，进厂矿企业、进施工现场，实现针对性、差异化调研，围绕13个重点方面确定形成5个调研课题，6名县处级领导开展专题调研7次、发现问题6个，本着“短期尽快解决”和“长期持续推进”的原则，解决了大开门片区招商引资重点项目用电需求不足、大开门片区商业基础设施不健全，缺乏综合性的商贸市场和其他规范的专业市场等问题，调研结果从“纸上”落到“地上”，切实实现调研一个专题、解决一类问题。

交流接访下基层，答好“一线听声”卷。深入践行“人民信访为人民”理念，领导干部主动走下去、走进去，依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。通过座谈交流、实地查看、随机走访等多种方式，察民情、访真情，到群众中找办法，汇集支部党员智慧与力量，深入践行“我为群众办实事”长效机制，及时调解园区内的农民工工资信访案件2件，坚持带案下访、上门回访，面对面答难题、解矛盾，成功息诉息访，并通过“一对一”联系解决问题。

现场办公在基层，答好“一线解难”卷。园区党工委把破难题、促发展作为现场办公的重要内容，努力把问题解决在一线、工作落实在一线。调查研究现场办公。党工委班子在开展调查研究过程中，对现场需协调咨询答疑的问题即时协调对接。截至目前，通过开展调查研究现场办公协调对接6次。深入企业现场办公。强化服务意识，持续优化营商环境政策，牢固树立“一切围绕企业、一切为了企业、一切服务企业”的理念，加强与企业的沟通联系，积极做好企业帮扶工作，主动深入联系企业及在建项目，宣传相关惠企政策，针对企业生产所存在的问题，现场协调寻找解决办法。