云南新平产业园区钢铁产业链式发展情况

近年来，云南新平产业园区紧扣省委“3815”战略发展目标，立足“一园三片区”空间布局，聚焦“冶金新材料”主导产业，以“链式思维”推动钢铁产业上下游协同发展，以“民族团结”凝聚发展合力，探索出一条“链式发展加速产业集聚、各族职工共促技术攻坚”的高质量发展新路径。

一、 链式布局，“聚链成群”塑造产业新优势

园区依托“链主”企业云南玉溪仙福钢铁集团（集团）有限公司，绘制产业链“全景图”和“招商图”，构建“矿山开采—冶炼轧制—金属制品”绿色全产业链生态，实现上游保供应、中游优结构、下游拓应用。

（一）龙头带动，能级跃升。仙福钢铁历经20余年发展，已成为集矿山开采、炼铁、炼钢、轧材于一体的联合企业，资产总额136亿元，占地7000余亩，员工7000余人。2024年跻身“中国民营企业制造业500强”，工业总产值达296.2亿元，产品覆盖西南并远销东南亚。作为云南省首家全面完成产能置换升级的民企，企业实现智能化、绿色化生产，筑牢产业发展根基。

（二）上游配套，补链强基。为破解原燃料供应短板，园区推进仙福钢铁配套100万吨/年焦化项目，总投资22亿元，截至2025年底建设进度过半，预计2026年6月投产。项目建成后将实现“钢焦一体化”，满足企业近七成燃料需求，年增工业产值19亿元以上，同步配套铁路专用线货运站及新能源运输车队，构建绿色生产物流闭环。

（三）下游延伸，百花齐放。依托748万吨/年钢材产能优势，园区精准招引下游企业。云南正大钢管260万吨焊接钢管项目，一年内实现“签约—开工—投产—纳规”，2025年前三季度生产管材35万吨、产值12亿元；云南神龙新材200万吨金属基复合材料项目落地，建成后将成为西南地区最大的彩涂板、镀锌板生产线之一。目前，园区已引进3个超10亿元下游项目，“矿采选+冶炼+应用”全产业链基本贯通。

二、 凝心聚力，“各族职工”共铸技术攻坚强引擎

园区既是产业高地，也是各民族交往交流交融的大熔炉，各族职工携手攻坚、共享发展成果，凝聚起强大发展合力。

（一）互嵌就业，共筑家园。园区企业践行“各民族一家人”理念，推进就地就近就业。仙福钢铁5000余名员工中，少数民族职工占近八成，本地职工占91%；企业还投资3亿元建成产业工人服务中心，提供1048套公寓及配套设施，解决3000余名工人居住难题，配套通勤班车、职工食堂、文化广场，让来自不同村寨的各族职工实现了“住有所居、业有所成、心有所安”。

（二）技能共进，技术攻坚。园区构建技术技能型人才成长体系。仙福钢铁每年投入100万元培训经费，建成产业工人培训基地，成为玉溪市首家拥有职称自主评审权的民企。在激励机制下，涌现出彝家汉子方顺祥等技术骨干，其从普通电工成长为电仪车间主任，带领团队斩获4项发明专利和10项创新成果。截至目前，企业一线职工累计申请专利99项，获得证书65项，各族技工成为创新主力军。

（三）利益共享，同心筑梦。企业建立技能等级与薪酬挂钩机制，高级技师享受工程师待遇，职工人均月收入从2018年的2863元增至4468元。同时，企业履行社会责任，通过“万企兴万村”行动，助力周边彝族村寨搬迁和基础设施建设，累计捐款超3亿元，让各族群众实现“就业有门路、增收有保障、融合有深度”。

三、 服务提速，“软硬兼优”营造发展好环境

园区坚持软硬环境“两手抓”，硬件上投资6.18亿元推进绿色钢城基建，建成22万平方米标准化厂房，完善交通物流设施，打通内外联动“大动脉”；软件上创新“专班服务”机制，实行班子成员挂包重点项目，提供全生命周期“管家式”服务，形成“企呼县应”快速响应机制。2025年，园区实现规模以上工业产值412.6亿元、营业收入425.2亿元，固定资产投资、工业固定资产投资分别达29.9亿元和26亿元。

下一步，园区将深化“链式发展”与“民族团结”双轮驱动，加快重点项目建设，推动钢铁产业向高端化、智能化、绿色化迈进，为云南高质量发展贡献新平力量。