新平县财政局开展“四强化四提升” 锻造过硬财政干部队伍

为贯彻落实好玉溪市干部示范能力提升三年行动，新平县财政局紧紧围绕提升经济发展质效、提升治理效能等中心工作和重点任务，聚焦政治引领、能力提升、作风建设等方面持续发力，淬炼财政干部履职尽责、善作善成的业务本领，持续为财政事业高质量发展赋能增力。

强化思想引领，提升政治素质。新平县财政局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中、四中全会精神作为首要任务和中心内容，坚决落实好党中央关于财政工作各项决策部署，依托周一例会、干部职工大会、“三会一课”等方式，强化理论素养、提升政治能力，切实从党的创新理论中汲取思想智慧，转化为推动财政工作实践的强大动力，保持财政工作正确的政治方向。

强化学习培训，提升履职能力。新平县财政局聚焦财政管理提质增效，以干部能力建设为目标，以业务需求为导向，以“传帮带”为抓手，采取专题培训与业务培训相结合的方式，用好“老同志、老前辈”，紧扣深化财税体制改革、零基预算改革、差旅一体化改革等重点内容，制定干部学习培训计划，明确学习时间、内容、任务，开展业务培训2期、专题培训1期，不断提升履行财政职责必需的能力素质，推动财政管理工作规范化、标准化和高效化。

强化考核运用，提升担当精神。新平县财政局注重制度建设，修改完善干部职工考核方案，采取“日常考核+年度考核”相结合的方式，日常考核实行“百分制+加扣分”，科学量化基础指标，分类设置岗位系数，建立正、负面清单，严格执行考核步骤程序，强化考核结果运用，坚持把考核结果与绩效资金发放、评先评优、职级晋升、中层干部任用等直接挂钩，对考核排名在后的进行谈话提醒督促整改，激发干部干事创业的积极性和主动性，在财政局形成担当作为、创先争优的干事氛围。2025年根据日常考核结果任用中层干部1名，加扣分干部27名。

强化作风建设，提升廉洁意识。扎实推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，抓好干部作风整治和违规吃喝问题整治工作，整治完成干部作风问题268个，开展廉政谈话2期，廉政风险排查1次，开展警示教育2次，财政“话”廉政3期，坚持用系统内发生的违纪违法案例教育警示党员干部，教育引导干部以案为鉴，确保财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。