运用审计专报提高审计监督服务

近日，《财政部门应从源头上约束村级组织大岗位制薪酬预算》提出审计意见和建议受到县委组织部部长的高度重视，率队到县审计局调研村级组织大岗位制薪酬管理审计情况。

县委组织部部长深入了解村级组织大岗位制薪酬管理存在的问题、形成的原因及审计建议，并召集财政、民政等部门召开现场会研究制定整改措施。

县委组织部部长强调，村级组织大岗位制是整合设岗、明确职责、提高效率、提高待遇，是不断完善乡村治理体系、提升治理效能的有力举措，要不折不扣落实政策，对审计发现问题及时整改，举一反三，全面清理。组织和财政部门要联发文件到各乡镇（街道），清查《新平县推行村级组织大岗位制实施方案》落实情况，排查是否存在超范围发放大岗位人员薪酬的情况，并对清查结果提出处理意见；民政部门要认真研学《政府购买社会救助服务暂行办法》，分析社会救助服务是否与村级组织“大岗位制”整合岗位职能相冲突，摸清社会救助协管员是否由“大岗位制”管理的村“两委”干部担任，并将摸排情况报县委组织部。