古城街道：巧用“积分制”管理 启动小区治理“金钥匙”

景盛园小区位于玉溪市新平彝族傣族自治县锦秀社区锦秀路11号，小区积极探索党员积分管理新路径，采取“小区年度积分和单位年度积分”“双积分”的形式，加强党员教育管理，有效发挥党员在基层社会治理中的示范带头作用。将积分管理作为加强小区日常治理的有效手段，细化指标，深化拓展，通过正面行为加分和负面行为扣分，解决党员评价考核没有可参考数据的难题，实现对党员的考核由定性到定量的转变，依托数字赋能，形成单位、小区“双项管理”的积分体系。

　　健全建强基层党组织

　　坚持党建引领，做实小组党支部规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度。实体化运行小区党支部，借力党员“双报到”“双积分”、网格化管理等机制，强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造一个组织功能强、党员作用发挥好的基层党组织，建强群众身边的“红色堡垒”，着力解决好群众关心的操心事、揪心事，小区建设和治理成效显著。

　　增强小组自治管理意识

　　细化小区网格管理，发挥好五类人员（楼栋长、党员、志愿者、网格员、公职人员）作用，通过红色议事会、说事找书记、红色收声筒、邻里节、趣味游戏、评优评先、志愿服务等活动凝人心、聚人气，搭建好居民自治平台，完善小组议事规则、居民公约、网格管理等工作机制，有效提升小组居民自我管理、自我服务的意识和能力。

　　做深做实服务群众工作

　　强化服务群众观念，增强服务群众本领，创新服务群众方法，发挥好小区党群服务中心平台的优势作用，以党建引领为核心，在共建共治共享基础上，将服务触角延伸到每一位居民家门口，通过党员联系群众到户，通过党员亮身份、亮承诺、党员中心挂牌等活动，有效提升公共服务水平，建立健全党员包保责任、网格责任管理、矛盾纠纷化解等机制，切实增强群众认可度、满意度。

　　做优党员“双积分”工作

　　打通“毛细血管”，让支部“转起来”。党员积分考核对象为本小区在职党员，包含发展对象、入党积极分子，党员积分分为“小区积分”和“单位积分”两大类，占比各为50%，积分实行百分制，以百分为基数将党员划分为基础积分、正向加分、反向扣分。结合小区实际探索出一套532+N-X的积分管理制度。

　　激活“神经末梢”，让党员“干起来”。通过党员“双积分”，让党员主动“亮”身份，“动”起来，积极开展政策法规宣传、环境整治、困难帮扶、文明劝导等各类公益志愿服务活动，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党建工作新格局，让小区治理有温度、接地气、见实效。通过“日记录、月总结、季考评”机制，按照一人一表，一事一记，量化积分，动态管理的原则，小区党支部对党员的积分情况进行动态上“墙”公示，主动接受群众监督，并将积分情况反馈给党员组织关系所在党组织，并报县委组织部备案。

探索“四清单+双积分”，解决小区治理“大问题”。摸清小区难点堵点，理清小区问题、需求、管理、项目“四张”清单，整合党建资源，依托党员“双报到”“双积分”力量，探索“四清单+双积分”小区管理模式。“问题清单”抓整改，“需求清单”明目标，“管理清单”聚合力，“项目清单”促成效，通过“四清单+双积分”管理模式，激励党员发挥示范引领作用，真正做到“群众的困难我了解，群众想说的话我知道，群众想办的事我明白”，助推“我为群众办实事”走深走实，进一步提升小区治理水平。

（文：马海燕  图：锦秀社区  编辑：王汝媛  审核：罗玉）