古城街道：破解“三大难题” 实现“三大转变”

近年来，古城街道深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建、基层治理的重要论述和市县有关会议精神，充分发挥组织优势、组织功能，着力破解“三大难题”，实现“三大转变”，不断提升抓党建促基层治理水平。

优资源增配置，破解综合治理难题。做精“网格覆盖”，按照“一联十户”做细做实网格治理，在网格基础上进一步细划846个网格责任区，组建由社区（小组）干部和党员带头的“网格长+网格员”975人的网格队伍，坚持以“党建优”引领“治理优”，在构建“街道一张网、社区一张图、一户一档案、一组一个群”的管理体系构筑基层治理全新框架的同时，优化“治理体系”，推行532+N-X的双积分管理制度和小区在职党员双积分制度，积极探索“四清单+双积分”， 结合自身特长和能力提供邻里守望、助老扶幼、应急救援、矛盾化解、移风易俗、文明劝导等服务，截至目前累计报到服务806人次，帮助解决实际问题70件。

强示范重引领，破解党建引领难题。以“党建联合体”建设为主线，按照“什么强带什么、什么弱学什么”，组建乡村振兴党建联合体2个，创新推出基层党建“四级联创”“五个一”工作法，以群众需求为导向，打造锦秀社区、他拉河头等示范点14个，由点带面做好基层治理文章。同时，实行“导师帮带”制度，通过党政班子挂包联系培养、社区党总支一对一帮扶等方式，积极储备年轻后备干部队伍，常态化组织开展雁之声“基层党组织书记讲坛”、乡村振兴“擂台赛”，通过“头雁”发声树强意识、明确职责。

尊文化除陋习，破解思想转变难题。实施传统文化领路，开展文化活动19场，举办培训辅导及讲座8期240人次参加，组织开展评选 “善行义举”、“最美家庭”、“平安小区”及道德模范事迹巡讲活动，在辖区内普遍形成“人人争做好居民，家家争当文明户”的良好氛围。另外，由村规民约约束，目前，街道5个社区68个居民小组，建立红白理事会，修订完善村规民约，破除封建迷信，遏制陈规陋习，推行村民自治。

古城街道坚持党建引领，通过发挥基层党组织政治功能和组织功能，有效把群众动员起来、组织起来、参与进来，着力破解基层治理管理难、引领难、思想转变难“三难”的问题。切实解决群众身边的“关键小事”，打通服务群众“最后一公里”，打造基层治理的“古城样板”。

（文：马海燕  图：锦秀社区  编辑：王汝媛  审核：罗玉）