老厂乡：高质量换届助力奋进“十四五”

       2月1日，随着老厂乡11个村（社区）新一届村（居）民委员会的顺利产生，标志着全乡村（居）委会换届选举工作圆满完成。本次换届是关系到脱贫成果巩固，关系到乡村振兴，关系到“十四五”奋斗目标的实现，老厂乡党委政府高度重视，层层压实责任，依法依规选好乡村振兴带头人，以严明的纪律匡正用人风气，护航换届风清气正，确保换出好班子、好风气、好蓝图。

      积极谋划，严密部署。建立健全工作机制，压紧压实责任，做好任务分工，乡级成立由乡党委书记任组长的换届工作领导小组，负责统筹推进全乡村级组织换届工作；乡党委强化跟踪指导，全覆盖成立换届工作指导组，确保换届工作每个环节、每个步骤有序推进；健全由乡党建工作办公室牵头协调、民政部门密切配合，纪检监察、政法、农业农村、共青团、妇联等部门单位共同参与的工作专班机制；乡党政班子成员结合工作实际下沉到村，采取院坝会、座谈会的方式，进一步加强对村级换届选举工作的指导力度，广泛宣传换届选举的重要意义和相关规定要求，引导党员群众积极有序参与换届选举，合力推进村级组织换届。

      依法依规，稳步推进。此次换届选举，老厂乡党委政府高度重视疫情防控工作，进一步细化疫情防控措施，确保换届选举和疫情防控“两手”都要抓，“两手”都要硬。整个换届过程强化纪律教育，加强全程监督，突出教育在先、警示在先、预防在先，广泛宣传换届纪律要求，重点对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员加强教育培训，增强纪律意识和法治观念，引导党员群众严格遵守换届纪律，引导候选人以合法正当方式参与选举；资格审查和人选考察，严格核查每一个问题和每一条线索，确保选出忠诚、干净、担当的好干部；强化底线思维，对可能出现的矛盾问题和突发情况加强预判，对一些倾向性苗头性问题做到反应敏锐、抓早抓小、及时解决在萌芽状态；始终保持高压态势，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力和境外势力干扰渗透基层政权，确保换届工作风清气正。

      聚焦发展，选优配强。把政治标准放在首位，突出“双好双强”，选优配强班子。坚持正确的选人用人导向，深入挖掘优秀后备人选，建立候选人资格负面清单，严格开展人选资格联审，全面推行村级组织大岗位制；坚持从推动高质量发展的“需求侧”着眼，从干部培养选拔使用的“供给侧”发力，为事业选、为事业用，及时把那些想干事、能干事、干成事的干部发现、任用起来，确保有为者有位，有位者有为，选拔出一批政治过硬、表现突出、组织认可、群众公认的优秀人才充实到村（社区）“两委”班子队伍，班子成员从年龄性别结构、文化素质水平得到全面优化，圆满实现了“学历升上去、年龄降下来”的目标，全乡11个村（社区）党总支书记通过法定程序担任村委会主任，选优了“领头雁”，配强了党组织，为“十四五”开好局、起好步提供了坚强组织保障。