凝聚“两企三新”合力 推动党建提质增效

扬武镇充分发挥地属企业数量多、经济活跃的优势，坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，积极探索“两企三新”党建工作新思路、新举措，通过党建聚智、服务聚力、治理聚心，力争将“两企三新”优势作用转化为推动乡村建设的重要力量，推动全镇党建工作取得新成效，乡村振兴再上新台阶。

强化组织建设，凝聚“新”力量。加强摸排，织密建强党组织体系。按照“新就业群体在哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里”的目标，建立“1+1+具体人员”工作机制，明确镇党委书记牵头抓总、镇领导班子分头行动、专职人员具体推进的工作模式，对地属非公有制经济组织、新社会组织、新业态新就业群体开展摸底排查，切实做到“摸清家底”、心中有数。加强指导帮扶，织密“组织网”。采取“单独建立、联合组建、挂靠组建”等模式建立两新党支部6个，并选派10名党建指导员，深入企业开展惠企政策宣讲14次、帮助企业解决困难11个，引导两新企业向党组织靠拢。

创新发展模式，激发“新”能量。推动村企联建，提高村集体收入。顺水村党总支发挥党建引领作用，以“资本下乡带群众，村企联建促振兴”为破题思路，积极探索“村企联建”模式。盘活闲置村集体房屋，以村委会信用背书，拉动企业入村合作，建立村企利益联结机制，共同创建新平禾康农业服务有限公司，实现了房屋、土地、管理、劳动力等生产资料的优化配置，进一步发展壮大村级集体经济，激发农业农村发展活力，铺就了一条“以企带村、以村促企”乡村振兴发展道路。

赋能新群体，开创“新”治理。整合社会资源，促进社会治理。发动党员担任网格员，鼓励快递员、外卖小哥、送水小哥等新就业群体充分发挥走街串巷、熟悉民情的优势，化身基层治理“流动哨兵”，通过问题随手报、广告随手清、小事随手办等方式，及时传递社情民意、上报突发事件，常态长效参与社区治理。同时，健全完善激励机制，激励新就业群体在基层治理、志愿服务中展现“新”作为、贡献“新”力量。

扬武镇注重建强“两企三新”党组织队伍，强化企业服务，引导两新企业在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面提质增效，共同谱写扬武高质量发展新篇章。