用心守护让人才扎根更安心——扬武镇2025年产业人才子女培训班开班

引进人才是发展的基石，留住人才是长久的关键。2025 年以来，新平县持续深化县域产才融合绿色发展集聚区建设，以解决产业人才“急难愁盼”为核心抓手，不断优化留才生态。近日，新平县扬武镇 2025 年“产业人才子女培训班”正式开班，用更精准、更贴心的服务，让产业工人安心投入工作、企业高效用好人才，让人才家庭在扬武这片土地上 “扎根结果”。

标准化升级，筑牢服务根基。2025 年的产业人才子女培训班在原有基础上进一步升级标准化建设。扬武镇结合近年办班经验，针对规模扩大、课程多元化等新情况，重新优化培训班工作制度，细化服务模式、硬件配置、管理流程等内容，形成“党委统筹、政府推动、党群协同、企业参与”的四方共建新格局，让培训班从筹备到运营全程规范有序。建立动态化子女档案系统，整合点名、请假、学习进度跟踪等全流程数据，通过线上平台与家长实时同步孩子的学习状态，确保家长随时掌握情况。同时，强化安全保障体系，除配备急救包、消毒用品等基础物资外，新增智能监控设备和应急呼叫系统，并将安全自护、法律知识课程升级为“理论 + 实操”模式，通过模拟场景演练，切实提升孩子的自我保护能力和法治意识。

需求导向，定制特色成长方案。为让课程更贴合孩子成长需求，2025年培训班前期开展了更深入的摸底调研。通过走访辖区 12 家重点企业，发放问卷 300 余份，精准掌握产业人才子女的年龄分布、兴趣特长及学习需求。在保留深受欢迎的创意美术班、硬笔书法班基础上，新增“科学小实验”“非遗手工”“英语口语启蒙”3 个特色班，形成“基础课程+兴趣拓展”的课程体系。提前通过企业工会收集职工子女信息，建立“一人一档”，根据孩子的年龄和基础分层教学。培训时间仍为每周二至周四 4，但增设“弹性时段”，允许家长根据工作安排提前1小时送孩子或延后1小时接孩子。

资源融合，打造多维育人平台。2025 年培训班更注重资源整合与模式创新。依托滇南、滇中、思普三区地委代表联席会议旧址等红色教育基地，设计“红色研学月”活动，组织实地游学，通过“小小讲解员”“革命故事情景剧”等互动形式，让孩子在沉浸式体验中传承红色基因。党群服务中心的阅读角新增儿童绘本区，周末开展 “亲子共读计划”，每月设置一个主题，如“自然科学”“传统文化”等，由志愿者带领家长和孩子共同阅读、交流感悟。此外，联合镇消防工作站、镇农业农村发展服务中心、镇党群服务中心推出 “职业体验日”，每周安排半天时间，让孩子学习消防知识、参观感悟革命精神、体验传统烟盒工艺……拓宽视野的同时，既筑牢安全防线、厚植家国情怀，又浸润文化根脉，让成长之路兼具厚度与温度。

栽好梧桐树，自有凤凰栖。作为新平县产才融合的重要举措，扬武镇产业人才子女培训班的成功经验正逐步向全县推广。下一步，扬武镇将持续以“解决人才后顾之忧”为出发点，通过优化教育服务、完善生活配套、搭建成长平台等举措，让更多产业人才感受到 “家” 的温暖，真正实现 “引进来、留得住、用得好”，让扬武成为人才汇聚、事业兴旺的热土。