平甸乡双强双提双促 助力基层党建巩固年

近年来，平甸乡党委以双强双提双促为抓手，抓创新、强组织、增活力，全力争创新平县“基层党建工作示范乡”，基层党建工作顺利推进。

积分升级强党建。将党员积分制管理延伸至产业发展、人居环境整治、重点难点工作推进等经济社会发展的各领域，实现积分制管理向“实”延伸。开展党员带村民代表、带妇女代表、带共青团员，培养产业引路人、培养致富带头人、培养文明新风实践者“三带三培”活动，实现积分制管理向“广”拓展。

五型书记强发展。借助马光会农村党员学堂这一培训平台，通过集中培训、外出学习、经验交流、示范带动，培养打造学习、团结、务实、创新、担当的五型村党总支书记，不断强化基层党组织干部队伍建设，把村党组织建设成为带领群众脱贫攻坚，实现增收致富的坚强战斗堡垒。

两员模式提规范。从乡属机关、事业单位选派聘任乡级党建指导员10名，采取一对一方式，联系指导10个村党总支。每个村聘用1名村级党建指导员，协助村党总支书记做好村级党务工作，配合乡党建指导员抓好基层党建各项工作落实，通过乡村两级党建指导员一对一上下联动，平甸乡党建工作水平大幅提升，党建内业工作更加规范化。

党员学堂提素质。建立乡村两级农村党员学堂11个，打造全乡党员实训基地。结合党员需求，创新打造“红色课堂”培训模式，邀请市委、县委党校讲师等专家学者讲授党的理论知识，打造“红色初心课堂”；邀请优秀村干部交流先进事迹，打造“红色先锋课堂”；邀请市、县科技专家和乡域内种养能手分享致富经验，打造“红色致富课堂”；邀请纪监、综治、公检法司、工青妇、文教卫等领域的领军人物分享民主法制维稳和谐等方面的知识，打造“红色乐章课堂”。通过打造四个“红色课堂”，创新开展特色课程，激活党员参与培训积极性。以理论培训、经验交流、实地参观学习等形式举办乡村两级培训班39期，培训党员2600余人次。

金种子库促选优。通过搭建教育平台、开展试岗锻炼、结对跟踪培养等措施，管好用好129人的“村级后备干部人才资源库”，持续不断开展“金种子”工程，进一步破解村级班子选人用人换人难问题，推动村干部新老更替有机搭配。

人才支部促配强。成立青年人才党支部，将机关支部年轻党员和各村优秀的后备干部党员纳入青年人才党支部，采取党委组建、重点覆盖、直接培养、分类管理方式，推动党支部建设“有形有效”，在加强对现有18名青年党员教育、管理、培养基础上，不断充实青年人才党支部人员力量，为我乡培育更多青年人才及后备干部。