主动作为 积极服务新就业群体 —— 新平县交通运输局典型实事案例一

背景：为深入贯彻落实习近平总书记关于维护新就业形态劳动者合法权益的重要指示精神，牢固树立以职工为中心的工作导向，最大限度把包括网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者在内的交通运输行业劳动者吸纳到工会组织中来，2024年7月成立新平县交通运输行业工会联合会。交通运输行业工会联合会是交通运输行业各级工会组织的联合体，主要负责维护行业职工合法权益、促进劳动关系和谐和职工素质提升、推动行业健康发展。目前在会会员466人，其中新入会货车司机114人。

主要做法：一是摸清底数现状，健全组织体系。对辖区内货运资格审批系统内登记的5424名货车从业人员中，抽调人员开展全面排查摸底。经排查核实，确定辖区内正在从业的货车司机917名，及时完善信息，做到底数清，信息明，初步建立了由“散”到“聚”的流动党员信息管理台账。

二是实施精准帮扶，积极向县总工会争取福利资源。2024年争取到工会夏令营名额1个、40个免费体检名额，并慰问110名新入会货车司机。2025年5月。为提高普通货车、网约车驾驶员队伍职业技能素质，适应交通新业态发展要求，展现新就业形态劳动者风采，组织货车司机、出租车、网约车司机共6人到市级参加职业技能竞赛，并取得了不错成绩。同时向县总工会争取货车司机免费工会疗养名额4名。

三是主动服务，解决急难愁盼问题。创新建立“红色方向盘”微信工作群，发布党建知识、货源信息等内容，同时构建“联系+诉求”服务机制，解决司机急难愁盼问题。四是打造“暖心港湾”，提供多元化服务。在公路服务区、物流园区等场所设立服务站点，提供政策咨询、医疗救助、休息用餐等多元化服务，营造“夏有清凉、冬有温暖”的关爱环境。

取得成效：新平县借助行业工会平台，通过一系列扎实有效的举措，切实为货车司机等新就业群体提供了全方位的服务与保障，为推动交通运输行业的健康、稳定发展奠定了坚实基础。