高质量发展进行时·干部示范丨建兴乡：“青耘小课堂”赋能干部成长成才

为深入贯彻落实《玉溪市干部示范能力提升三年行动方案》，持续强化年轻干部强基赋能工作，近日，建兴乡组织开展第七期“青耘小课堂”，建兴乡人民政府副乡长熊爱敏立足基层工作实际，聚焦青年干部成长需求，围绕公文处理规范、公文写作技巧、工作心得体会三个方面精准赋能，切实推动年轻干部在学思践悟中强本领，持续为乡村振兴注入源源不断的青春动能。

规范为纲，严把公文质量关。熊爱敏从公文处理的规范性出发，详解15种法定公文的适用范围与格式标准，重点区分“请示与报告”“通知与通报”等易混文种，指出便笺报送请示、页码格式错误等6类常见问题。通过“错文诊疗”环节剖析易错细节，强化青年干部办文基本功，筑牢公文写作规范防线。

妙笔生花，以文辅政显真章。针对公文写作，熊爱敏从“框架思维、语言表达、亮点凝练、数据运用”四方面进行深入讲解，破解共性难点。强调“模仿范文是入门捷径，对照反思是提升关键”，鼓励干部通过勤学苦练打磨笔力，锤炼以文辅政的“硬本领”。 

薪火相传，躬身实践悟体会。熊爱敏结合多年工作经验，倾囊相授破解难题的“金钥匙”，为青年干部成长指明方向：一是要常学常新，深研政策理论，善用AI工具，以“小切口”思维提升专业素养；二是要知行合一，力戒浮躁心态，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效；三是要常思常进，定期复盘总结经验、校准方向，以闭环思维实现能力跃升。

小课堂承载大智慧，新青年练就真本领。下一步，建兴乡将持续为年轻干部成长搭台赋能，打造政治过硬、本领高强的新时代青年干部队伍，充分发挥青年干部“生力军”作用，用实际行动为全乡高质量发展贡献青春力量。