刘骁委员、平掌乡活动组：

你们提出的《关于加强村医专业技术人才培养的建议》已交我们研究办理，现答复如下：

非常感谢你对卫生健康工作的关心与支持。你们提出的乡村医生人员配比不合理，日常工作任务繁重，难以胜任、乡村医生待遇低，身份有待进一步确定，服务主观能动性差、乡村医生医疗服务能力不强，不能满足群众的健康需求等问题确实存在。原因分析也很客观到位，经我局认真分析研究，提出如下工作改进思路：

一是贯彻执行国家、省、市、县相关文件精神，加强在职乡村医生医德医风和专业技术教育培训，提升乡村医生整体服务能力；

二是贯彻落实《新平县全面实施乡村医生乡管村用加强村卫生室管理实施方案的通知》（新政办通〔2020〕13号）文件精神，全方位加强乡村医生队伍建设；

三是在原有政策不变的前提下，继续加强与玉溪市卫生学校的乡村医生专业技术人才定向培养合作，为乡村医生队伍培养优秀有志青年人才；

四是起草制定并于通过后认真贯彻落实《新平县特岗乡村医生招聘实施方案》，解决乡村医生人员配比不合理、边远和人口较少的村卫生室难招聘到村医或难于留住村医的问题，保障全县村卫生室的正常运转。