新平县“四个注重”推动党外干部队伍建设走深走实

近年来，新平县坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指导，以“四个注重”为抓手，在 “选”、“育”、“管”、“用”四个方面下功夫，着力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党外干部队伍，全面推动党外干部队伍建设走深走实。

注重源头储备，实现精准化“选”。坚持把党外干部队伍建设纳入全县干部队伍建设的“总盘子”，与组织部门健全完善党外干部工作机制，利用平时考核、年度考核、干部谈心谈话等方式及时掌握了解党外干部情况，发现一批优秀的党外干部。目前，全县共有副科级以上党外干部59人，其中，副处级5人、正科级10人、副科级44人，县人大、政府、政协和县检察院领导班子均配备党外干部，县文旅局、县统计、县政务服务管理局、县供销社配备党外正职。

注重素质提升，进行系统化“育”。坚持把党外干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，以基础理论、政治素养、统战政策、能力培养为内容，通过“线上+线下”“请进来+走出去”模式，分类开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、基层治理、乡村振兴、产业发展、文旅融合等专题培训10次，进一步提升党外干部政治素质和综合能力。

注重作用发挥，推进常态化“管”。坚持把党外干部从严从实与关心关爱相结合，推进党外干部管理规范化、常态化、实效化，建立“能上能下、能进能出”动态管理机制，做到定期研判、科学分析，综合运用；常态化加强与党外干部沟通联系，制定《新平县党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作制度》，全面掌握了解党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况。

注重人事相宜，突出科学化“用”。坚持把党外干部政治素质标准放在首位，盯紧政治关、能力关、作风关和素质关，多渠道了解、全方位考察识别优秀党外干部，让政治素养好、工作能力强、作风素质优的党外干部“有为”更“有位”。近三年来，共提拔使用党外干部28人，职级晋升46人。