新平县林草局传达学习《新平县安全生产约谈实施办法（试行）》

新平县林草局传达学习《新平县安全生产约谈实施办法（试行）》

为进一步提升全局领导干部职工安全意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，引导全局领导干部职工自觉践行安全发展理念，切实做好林草局各项安全生产工作。近日，林草局学习传达《新平县安全生产约谈实施办法（试行）》安排部署了近期安全生产工作。

会议强调，《新平县安全生产约谈实施办法（试行）》是为促进安全生产工作，强化责任落实，遏制重特大生产安全事故（以下简称“事故”），减少较大事故，防范一般事故，根据《中共新平县委办公室新平县人民政府办公室关于印发<新平县党政领导干部安全生产责任实施办法>的通知》《玉溪市安全生产委员会关于 印发安全生产约谈实施办法（试行）的通知》制定，对约谈对象、约谈程序启动、约谈实施程序、整改措施落实与督促进行了详细规定。

会议要求，一是局班子成员、局属各站股室单位负责人要提高政治站位，坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于安全生产一系列重要指示精神上来，认真学习《新平县安全生产约谈实施办法（试行）》，把安全生产工作放到首要位置，坚守安全发展的红线意识，正确处理好安全和发展的关系，必须清醒认识当前安全生产面临的形势，切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感，准确把握好安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性、突发性。二是要进一步强化安全生产责任意识，严格落实安全生产责任制，切实抓好林草各项工作的安全生产工作；严格“管行业必须管安全、管业务必须管安全”，开展好隐患排查治理，开展安全执法大检查，对各类林业违法行为始终保持高压态势。三是要按森林草原防火工作要求，严格落实值班责任制。执行24小时值班和领导带班制度，时刻保持应急状态，确保一旦发生火险火情有力有序有效应对处置。加强辖区林区巡防，加大林区重大隐患排查整治力度，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保人民群众生命财产安全。