“三抓不放”，扛起作风大旗

牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，紧紧围绕中心，突出重点、服务大局，强化两个责任，在党风廉政建设体系中三抓不放，扛起作风大旗。   

抓制度,筑起防护网。修订《新化乡机关干部职工管理制度》，从制度层面对请销假进行规范，建立新化出行微信群，单位领导带头公开公示去向，形成以制度管人理事的工作机制，受理群众监督9人次，暗访机关、村（社区）16次，发各类督查专报25期。

抓考核，拉起责任线。建立考核双挂钩机制，实行个人和集体双挂钩、双扣分。干部职工个人被扣分的，所属站所也将被扣分，年终考核不仅针对个人考核，也将针对所属站所进行考核。发出考核督查专报2期，凡是出现在督查专报上的个人，在涉及个人和站所的考核中都会进行相应的扣分处理。双挂钩机制的实施，目的在于形成长效机制，督促站所长加强对干部职工的管理，确实转变干部职工的作风，提升干部职工形象和工作效率。

   抓督查，架起高压线。坚持“延伸+月查”的方式，加大常态化暗访力度。采取现场暗访拍摄、电话抽查等形式，扩展延伸督查范围，注重做到“四个延伸”，即：检查单位由机关向村（社区）延伸，公款吃喝由饭店向村委会（社区）延伸，工作纪律由检查上下班迟到早退向重点检查上班期间工作状态延伸，公务用车检查由公车私用和节假日车辆停放点向工作日出车、加油、维修等情况检查延伸。共组织暗访机关、村（社区）16次，通报违反上班纪律2起2人，始终保持对不良作风的严查严惩态势，从工作的督办以落实促进作风的转变。