新化乡：“专班+清单+闭环”力推高质量发展三年行动显成效

自玉溪市“干字当头稳字托底干部示范”扎实推进高质量发展三年行动开展以来，新化乡紧扣经济发展质效、生态环境改善、社会治理效能、干部示范能力四大核心任务靶向发力，成立“三年行动”工作调度机构，建立“专班推进、清单管理、闭环落实”工作机制，形成了“党委统筹、专班运作、部门协同、全员参与”的工作格局。

在工作推进过程中，新化乡聚焦“建机制、清思路、强督查”三大关键环节，确保三年行动各项重点任务按时序进度高效推进。建立机制，细化责任。完善责任体系，建立“项目化管理、清单式落实、闭环式调度”的工作方式，及时跟踪工作进展，每月各工作专班组长召集1次调度会议，解决问题，确保任务落实落地。理清思路，锚定目标。梳理经济发展质效重点工作13项、生态环境保护重点工作11项、社会治理重点工作45项、干部队伍建设重点工作25项，以清晰的工作思路、具体的目标任务、务实的工作举措，履行工作职责。强化督查，确保实效。健全重点工作督查机制，对重点工作推进情况定期通报，压紧压实工作责任。

扎实推进高质量发展三年行动，核心在谋划、根本在落实。新化乡紧紧围绕“经济发展质效、生态环境改善、社会治理效能、干部示范能力”四大提升行动，强化组织保障，高位推进落实。

聚焦经济提质，夯实发展根基。坚持项目驱动战略，全力推动莫哈底地质灾害搬迁、野林路、河丫路等重大项目建设落地见效。立足产业优势，着力优化产业结构，深入实施“稳烟扩菜优果兴畜”，巩固传统产业，培育特色品牌，积极发展新兴业态。同时，聚焦民生关切，关爱“一老一小”，深挖古州文化资源，依托集镇扩容项目打造文旅消费新业态，激活区域经济发展活力。

坚持生态优先，绘就绿色画卷。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念，严格落实“河长制”“林长制”责任体系。积极推广“千万工程”经验，创新“七个一点”多元投入机制，重点工作队深入13个村（社区）召开人居环境整治推进会，研究整治方案，持续改善农村人居环境。加快绿色转型步伐，推进畜禽粪污资源化利用，因地制宜开发屋顶分布式光伏、哈科迪风电（二期）等清洁能源项目，厚植生态底色。

深化基层善治，筑牢平安基石。以新时代“枫桥经验”为指引，创新“433”工作机制，在全市率先完成平安法治办、派出所、司法所合署办公，成立综治中心党支部，构建协同高效的治理格局。自综治中心“实战化”运行以来，联动响应效率大幅提升，警情数量有效下降，陈年纠纷化解取得突破，风险隐患整改有序推进，基层治理效能显著增强。

锤炼过硬队伍，强化示范引领。坚持把干部能力建设摆在突出位置。强化思想淬炼，筑牢政治忠诚。完善管理制度体系，严管厚爱结合，充分激发干事创业内生动力。制定《新化乡事业单位人员流动管理办法（试行）》等5项制度，既严管又厚爱，充分激发干部干事创业热情。注重在重点工作一线和急难险重任务中培养锻炼干部，并从中发掘选树一批先进典型，通过专题报道广泛宣传其优秀事迹，树立鲜明实干导向，截至目前，累计发布7篇干部示范宣传信息，激励广大干部担当作为、创先争优。

下一步，新化乡将继续锚定高质量发展目标不动摇，强化“干字当头”的责任担当，坚守“稳字托底”的风险底线，发挥“干部示范”的关键作用。按照主动想、扎实干、看效果的抓工作“三部曲”，严格执行“135”工作法，把思路变成行动、用行动干出实效，秉持“严、真、细、实、快”的工作作风，以“钉钉子”精神推动市委、县委工作要求落实落细。