新平县推进职业学校加强社会职业培训的进展情况

加强职业市场化技能培训，不仅能够提升企业职工的职业技能水平，增加职工收入，还能够提高企业核心竞争力，让企业在日益激烈的竞争中不落下风。深入落实职业技能培训各项政策，主要领导亲力亲为，以硬的作风、实的举措，创新工作思路，紧盯就业培训和就业扶持，因人因户精准施策，为新平经济发展，人民致富增收添砖加瓦。

（一）积极推进职业学校向技能化发展。新平县职业技术学校作为本土学校，始终坚持以人为本的教学理念，积极开展各类职业培训，在原有合作基础上，进一步加强合作，培训建筑工51人，茶艺师384人，焊工144人，共培训579人，学校安排有经验的教师为学员上课，由专人负责学员管理，并不断征求学员和班主任的意见，保证学员学有所获，学有所得，学有所用，经过精心组织，严格培训，最后全部学员将由工业财贸学校等鉴定所派考评员进行了技能鉴定，起到了良好的社会效应。经过培训，学员们在理论和技能方面都有了很大程度的提高。

（二）积极探索，开启人才培养新模式。一是首次推行企业新型学徒制人才培养新模式。2020年8月，玉溪矿业有限公司与云南铜业技术学校达成合作协议，改变企业“师傅带徒弟”传统技术传承手段，充分发挥企业在人才培养中的主体作用，首次推行企业新型学徒制，积极探索实践技能人才培养新模式，共计651名企业员工成为技校非全日制学生，开启了新的学艺路。二是鼓励社会多元投入，建立首个企业培训中心。按政策规定，新平县已认定仙福钢铁集团为企业培训中心，允许单独组织企业职工开展培训，或与符合条件的培训机构联合开展企业职工培训。为下一步大规模开展企业技能培训奠定基础。

（三）灵活授“技”，线上线下同步行。做好线上职业技能培训作为应对新冠肺炎疫情、助力企业复工复产和稳就业的重要举措，切实履行人力资源社会保障部门牵头抓总职责，促进劳动者职业技能的提高和全县就业率的提升。目前新平县在“云南职业技能网络培训平台”组织线上开班4期，2期焊工62人，2期电工49人，合计111人，由云南铜业高级技工学校进行培训。随着复工复产全面提速，越来越多的贫困户开始在企业、合作社、扶贫车间等地上班。我县积极响应国家政策，以企业为主，组织开展在岗和待岗农民工以工代训，实现以训稳岗。让贫困群众既能学技能，又不耽误挣钱。2020年以来，全县各乡镇（街道）组织开班355个班次，19437人次（脱贫劳动力1583人次）。

（四）深入调研，准确定位培训需求。把“需求端”与“供给端”精准对接起来，围绕产业需求和个人意愿开展培训项目，对农业从业人员开展烤烟移栽和烘烤技术、特色果蔬种植和中草药种植与初加工、养殖等实用技术培训；对居家妇女开展农家菜烹饪、美容、乡村旅游服务等职业技能培训；对有创业意愿的劳动力，开展产业经营、商业营销、电子商务等创业培训；对外出务工人员，开展电工、焊工、家政服务等特色品牌技能培训，让人人都有一技傍身。2020年以来，共开展创业培训8期244人，农村实用技能培训71期3451人。

（五）主动服务，鼓励企业以工代训。积极到企业、行业开展以工代训的专项指导服务，积极向企业推送政策内容和补贴办理流程，主动帮助解决企业培训中遇到的困难和问题。指导企业制定以工代训的培训方案，明确培训岗位、培训教师、培训对象、培训人数、培训内容、培训形式、考核方式等内容。同时，按照用工企业支付给劳动者工资总额20%,最高不超过1000元的标准兑付已工代训补贴。