2024年全县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署暨根治欠薪“冬季专项行动”电视电话会议召开

1月9日，2024年全县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署暨根治欠薪“冬季专项行动”电视电话会议，会议以视频会议的形式开至各乡镇（街道）。

副县长、县根治拖欠农民工工资工作领导小组组长翟俊鹏在主会场参加会议。

会议要求，一抓摸排，做到情况清、底数明。要精准掌握就业群体状况，完善县、乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组四级网格化管理机制，全面走访摸排登记全县农村劳动力、外出务工返乡人员信息，及时全面掌握就业状态，摸清就业、培训和创业需求，形成农村劳动力务工及未就业需求清单，动态更新农村劳动力转移就业信息系统，为精准实施后续公共就业服务打下坚实基础；二抓平台，做到信息对称，供需对接。要精准推送岗位信息，建立“临工市场”，整合好人社、招商引资、商务、农业农村、发改、工信、园区等部门力量，建立岗位信息归集机制，县内外、多纬度加强就业岗位信息归集，建立适时动态更新的岗位信息库，“线上、线下”齐发力，精准搭建就业供需平台；三抓培训，提升技能水平。要聚焦企业所需，行业所需，产业所需，把培训集中到紧缺技能上，集中到紧缺人员上，集中到最能够促进就业增收上，围绕新平的重点产业做好技能培训；四抓调度，确保任务完成，数据真实。人事部门要加强对成员单位、乡镇、村社区的调度，做好调度的同时也要做好统计，结合这项工作的特殊性集中攻坚；五抓统筹，形成工作合力。就业涉及民生领域的方方面面，全县各级各有关部门要加强协同联动，真正把我们的责任意识树起来，把基层党组织的作用发挥起来，把部门的身份职能亮出来，有效整合部门的政策、资源、资金、人员力量，这块工作才能一体化持续推进，共同完成。同时，要打造好如“新平励志传橙人”等的特色劳务品牌。

会议要求，工作方式方法必须得当，要落实好首问责任制，查实好相关名册，按相关规定办理。工作责任必须扛牢扛实，相关部门要加强工作统筹跟踪督促；人社局要按照农民工工资支付条例的要求，加大执法的力度；行业部门要按照“谁主管谁负责”的原则，切实履行行业部门的监管责任，做到不回避、不推诿、不扯皮，及时处理；政法委要牵头与公安、司法、法院、检察院强化违法工作，提前介入把矛盾化解在萌芽状态；宣传部门要把农民工工资拖欠行为作为重点，强化网络舆情监测和处置。底线思维必须要始终绷紧，底线就是不发生重大农民工讨薪的群体性事件和极端个人事件，各单位要做好风险监测，明确处置措施和任务分工。重点时段必须加强调度，重点关注好春节和开学时段。思想上必须高度重视，按照省、市要求，各个行业主管部门要把职能职责担负起来，乡镇（街道）要切实的履行好属地责任，扎实推动专项行动走深走实，让群众看到实效

会上，县乡村振兴局、县人力资源社会保障局安排了相关工作。