水塘镇召开2023年综合绩效考评补短板找差距工作推进会

为进一步理清工作思路，发起冲刺年度目标任务的最强攻势。8月3日，水塘镇召开2023年综合绩效考评补短板找差距工作推进会，分析研判新形势新要求，研究下步工作措施，进一步统一思想认识，找准差距、扎实举措，凝心聚力补短板、抓提升、争进位，全力推动各项工作迈上新台阶。

会议通报了全镇2022年综合绩效考评情况。随后，2022年度单项工作考评结果在全县排名后三位的分管领导、中心（办、所）负责人作表态发言。

会议指出，综合绩效考评既是对水塘工作成效的检验，更是对全镇政治意识、政治站位的考验。全镇各级各部门务必要从思想上认清综合绩效考评、行动上践行综合绩效考评、标准上确保综合绩效考评，不断增强考评工作的责任感、紧迫感，全面凝聚冲刺年度目标任务的广泛共识；要坚持精准务实、实事求是，全面领会、准确吃透指标体系和考评办法的要求，紧盯目标干、掌握技巧干、踏踏实实干，奋力推动2023年各项工作取得新进展、新突破。

会议强调，全镇各级各部门要进一步提高思想认识，牢固树立目标导向、过程导向、问题导向、结果导向，进一步吃透考核指标，深入研究思考、查找短板弱项、聚焦薄弱环节，进一步查漏补缺、补短强弱，做到动脑、动嘴、动手、动脚，不断完善提升各项工作，切实推动“亮晒比拼 争先进位”行动深入开展；要进一步加强调度，分管领导要带领分管部门及时研究解决遇到的各种难题，对负责的各项考核指标心中有数，把目标任务和工作措施进行细化量化，狠抓工作落实，做到优势指标“保持领先”、其他指标“力争上游”；要主动加强与相关部门的沟通对接，强化协调配合，更加精准把握时间节点，及时了解各项指标任务的最新进展情况；要强化督促检查，由镇纪委、综合管理办公室牵头，按照部门分工、工作目标及考核标准，及时对各项工作部署的落实及重点事项的进展情况进行督促检查，发现问题、及时反馈，力促各项工作任务的落实。