全面对标找差距 精准发力补短板｜水塘镇召开2023年度综合绩效考评结果复盘会

为全面回顾总结2023年工作，全面对标找差距，精准发力补短板，奋力推动2024年各项工作争先进位。5月29日，水塘镇召开2023年度综合绩效考评结果复盘会，会议由镇党委副书记、镇长刀然主持。

会议通报了上一年度县对镇各项指标综合绩效考评情况。随后，单项工作考评结果在全县排名前三名、后三名的分管领导和中心（办、所）负责人代表围绕各项工作考核反馈失分情况，深入查找存在问题、认真分析落后原因、研究制定推进措施，进一步明晰各项考核指标的优势与不足。

会议就做好今年的综合考核工作提出五点要求：一要提前谋划部署。认真总结反思2023年度工作存在的问题和不足，提前谋划2024年度工作“怎么干”，明确工作任务和目标，确保工作有序进行；二要强弱项补短板。针对考核中暴露出的弱项和短板，要深入分析原因，逐条逐项梳理分解，形成“清单台账”立项整改，不断提升工作能力和水平，确保短板得到有效补齐；三要压实工作责任。全体干部职工要深刻认识综合绩效考评的重要性，将工作责任压实到个人，确保每一项考核指标都有专人负责，形成责任明确、分工协作的工作格局；四要强化沟通对接。主动加强与上级部门的沟通协调，带着思路、带着方向汇报对接，最大限度展示工作成效，全方位争取支持；五要全面对标对表。要认真对照目标任务，逐条逐项分析研究指标，聚焦重点、抓住关键，拿出拼的决心、抢的状态、争的干劲，全面补欠账、赶进度、求突破，以时间节点倒逼，以目标任务倒逼，把工作往前推，把指标往前赶，确保高质量完成全年的目标任务。

会议还就纪律作风作强调，要求全体干部职工、村（社区）干部、驻村工作队成员要抓实思想和作风建设，牢固树立纪律规矩意识，时刻检视自己、管住自己，坚决做到自警、自省、自重、自律，做一名讲纪律、守规矩的基层干部；要切实增强实干担当促发展的责任感和使命感，立足本职，结合实际、确定工作职责和考核重点工作，采取针对性措施，认真完成各项工作任务。