新平县“六个着力”推进老干部 示范活动中心建设

新平县以创建市级示范老干部活动中心为契机，围绕基础保障、服务质量、拓宽领域、内部管理、丰富载体、功能发挥等六个方面着力，创新思路,提质增效，示范活动中心创建取得阶段性成效，社会效益明显。    

着力基础保障呈现新气象。制定出台《新平县关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，明确示范活动中心创建经费纳入县级财政预算，每年按不少于15万元经费投入老干部活动阵地建设。近年来，累计投入活动中心维护、修缮、设备添置等经费共计103万元，实现了活动场地规范化、安全化、标准化建设，打造出更加安全、舒适的活动环境，并面向社会老年人开放，活动人数大幅增加。

着力提升服务实现新突破。在现有编制的基础上增加编外人员6名、公益性岗位2名，不断扩大管理服务人员队伍。深化“五心”（接待热心、帮助诚心、工作耐心、服务细心、关照贴心）和“四个一”（一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热水暖心、一颗诚心待人）优质服务品牌，抓好离退休干部学习、党支部活动等服务工作。定期不定期召开活动小组会、发放调查表，征求服务管理工作意见建议，全面提升满意度，让参与活动的老年朋友高兴而来，满意而归。

着力整合资源拓展新领域。与多部门协调，拓展活动外延。对桂山公园、溪湖公园、民族广场、中心广场等活动场地进一步改造完善，建成规范的门球场、地掷球场、气排球场等场地16个，实现了凡是有广场和公园就有离退休干部活动的场地，满足老同志活动方式变化、精神文化多元、活动需求多样等需求，拓展老年人活动领域进入一个新阶段。

着力内部管理取得新实效。强化制度建设，健全完善《新平县老干部活动中心工作人员规范》《新平县老干部活动中心工作人员考勤管理制度》《新平县老干部活动中心工作人员值班制度》、《新平县老干部活动中心岗位日工作流程》《新平县老干部活动中心工作人员考核管理办法》等制度体系，明确职责任务，规范服务，真正做到用制度管人，靠制度办事，内部管理迈上了规范化、制度化轨道。

着力丰富活动展现新风貌。聚焦“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，以老年大学、老年人诗书画协会为平台，与县老龄委、老体协等联动，以文化活动为抓手，经常性组织老干部开展声乐、舞蹈、书画、乒乓球等有益身心的文体娱乐活动，弘扬主旋律、书写正气歌、传递正能量，让老同志活动有舞台、展示有平台，在文化养老中提升幸福感、增加获得感。

着力功能发挥形成新局面。对活动中心进行修缮和无障碍化改造，内部设施提档升级，充实优化活动环境。设置书画室、图书室、多功能教室等15个活动室，完善多媒体教室、音乐舞蹈室、棋牌室、乒乓球室，添置电脑、乒乓球桌、电子琴、多媒体等设施，发挥活动中心的功能作用，使活动中心真正成为党委政府联系老干部的桥梁和纽带。截至目前，新平县老干部活动中心在册登记28个活动组1465人（含室外），日均活动人数达千余人次，全年累计20万余人次，成为老干部开展活动的重要阵地和安享晚年生活的幸福家园。