新平：优化就业服务 稳定就业促增收

今年以来，新平县按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的要求，以劳务输出为抓手，在拓宽就业渠道，加强技能培训，提升保障服务方面进一步加大工作力度，推动全县农村劳动力更充分更高质量就业，把稳就业作为最大的民生工程抓实抓好。

在玉溪红山球团工贸有限责任公司生产车间内，一台台巨大的机器正在作业，选料、配料、制作生球、干燥、预热等一道道工序井井有条，一派热火朝天的生产景象。这天，县人社局的工作人员来到公司生产一线，实地了解企业用工人员工作现状，向企业相关负责人解读相关法律政策，督促落实依法合规用工、工人工作报酬、职业保护等权益。

正在值班的工人吴学有表示：“公司对员工的福利待遇比较好，都是免费提供吃住，正式员工还购买了五险，工资待遇在新平比其他企业基本是提升了一个档次，而且公司还组织我们到外地培训学习，提升自身的工作能力，公司提供的福利待遇和晋升机会都让我们感到比较满意。”

玉溪红山球团工贸有限责任公司创建于2005年，拥有12㎡、8㎡竖炉球团生产线各一条，每年最高可以生产100万吨氧化球团。复工复产以来，公司的生产产能、产值逐步回升，用工需求也随着不断增加，今年春节以来公司还新招工26人，目前整个球团公司共有207名员工。

红山球团公司综合管理部主任普桂樱介绍：“我们公司为全体员工都提供了全员参保五险，并且享受年度和月度的双绩效，免费提供食宿，普通生产岗位的员工月度的工资可以拿到4000-6000元不等，总体来说我们公司总体福利是比较好的，员工的归属感比较好，离职人员也非常少。”

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，抓实抓紧抓好就业是关键。县人社部门坚持“民生为本、服务优先”工作导向，主动深入企业，了解用工需求，与企业一起研究破解企业“招工难”的具体办法，指导企业加强跨区域劳务协作，利用网络、微信，“春风行动”、“百日行动”等平台进行宣传和信息交流，提高政策知晓度，多形式搭建企业与广大求职者对接平台，全力服务企业用工，大力引导劳动力转移就业。截至目前，全县农村劳动力转移就业95301人，完成目标任务的107.2%。

新平县人社局副局长马文祥表示，“今年以来，我们积极转作风、提效能，优化服务企业用工，促进群众就业，组织劳动力就地转移就业，服务新平企业用工需求，同时，深入开展职业技能培训，提升劳动者技能水平，掌握一技之长，为新平企业发展提供人才支撑。”

在走进企业搭建好就业供需平台，千方百计为农村劳动力提供就业，确保就业稳、收入增的同时，县人社部门还积极开展职业技能提升行动，围绕全县产业发展布局，以企业生产经营为重点，深入实施职业技能提升“三年行动”，将相关优惠政策落实到企业、落实到工人，实现了企业受益和劳动力增收的双方共赢。

红山球团公司综合管理部主任普桂樱说： “两年来我们公司在员工培训这一方面，致力于培训综合素质的人才，新平县委县政府以及人社部门对我们提供了很多的帮助。比如新型学徒培训，还有特种作业培训的这些福利我们已经享受到了，再一个就是，去年我们享受到见习大学生的见习补助，还有新招学员的补助，对我们公司的用工成本是一个非常大的节约。”

眼下，由于受疫情、市场等因素影响，就业形势依然复杂严峻。 接下来，新平县将坚决落实中央决策部署，坚持就业优先，统筹疫情防控和经济社会发展，落实落细援企稳岗政策措施，通过开展好阶段性降低失业保险费率、缓缴失业保险费、稳岗返还、扩大失业保险保障范围、加大失业保险支持企业参保职工提升技能“展翅行动”培训等援企困工作，千方百计稳定就业大局。

“就业不仅是民生问题，更是发展问题，有就业才有收入，生活才有奔头。下一步，我们将加大市场主体纾困力度，在精准施策、精细服务上多下功夫、多出实招，让就业走稳走实，让群众日子越过越好，生活越来越美。”新平县人社局副局长马文祥说。