中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部 2020年度部门决算

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中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部

2020年度部门决算

目录 

第一部分  中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分 中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.研究和制定加强党的组织建设的措施，指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，规范各类党组织的设置和活动方式；研究、规划、检查和督促党员教育和党员管理工作；制定全县发展党员的计划和措施；指导党员教育培训工作；组织开展新时期党建理论研究。

2.定期开展领导班子和领导干部分析研判，研究提出乡镇（街道）、县直各部、委、办、局及其他列入县委管理的领导 班子调整配备意见和管理工作建议；研究加强领导班子思想作风建设的措施；负责县委管理干部的考察、任免、考核、工资、职级、待遇、退休及出国（境）审批和备案手续的办理。

3.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实和组织实施中央、省委、市委关于公务员管 理的有关政策法规、制度措施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理等。

4.研究和制定干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养和选拔“四类”干部工作。

5.宏观指导党的组织制度和干部人才制度的改革，制定和参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。  

6.负责组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委、市委组织部反映重要情况，提出建议。

7.负责全县干部教育培训的宏观管理和指导工作，研究制定并组织实施全县干部教育培训规划，做好干部调训、培训和在线学习工作，指导全县干部教育培训基地建设工作。

 8.负责人才工作的指导、检查、综合、协调，做好专家和人才的服务工作，并组织开展有关活动，做好选调生和大学生村干部工作。

9.贯彻老干部工作的方针政策，落实离退休干部的各项 政策待遇，指导离退休党组织建设和思想政治工作，负责离退休干部来信来访工作，负责全县离休干部、担任过副科以上领导职务的退休干部、县委管理部门的退休职工和代管异地安置的离休干部的管理服务工作等。

10.研究、指导选拔任用干部的监督工作，干部审查、历 史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

11.负责党员和干部的统计工作，做好干部人事档案管理；负责全县党费的收缴、使用和管理工作。

12.完成县委和市委组织部交办的其他任务。

（二）2020年度重点工作任务介绍

1.坚持以政治建设为统领，筑牢党员干部过硬政治定力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务和中心内容贯穿各方面各环节，引导全县领导干部坚持读原著、学原文、悟原理，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。举办新平县脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接培训班、新平县领导干部学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神研讨班等主体培训，并协同县发展和改革局、县妇联、县人社局、县统计局举办相关业务培训班，截至目前，共培训各级干部2300余人次。按上级调训要求，结合新平实际，认真做好调训学员选派工作。2020年，全县共选派305人次参加上级调训。认真落实省委组织部和市委组织部关于做好干部在线学习工作的要求，积极组织全县新提拔副科以上领导干部报名参加学习。目前，全县共有695名领导干部参加干部在线学习，截至10月份已通过600人，完成率86.33%，预计年底可达100%。充分发挥党校“阵地、熔炉”作用，以万名党员进党校、基层党组织书记大讲坛等为载体，党校教师深入县直单位、乡镇（街道）、村（社区），共开展各类教育培训132场次，教育培训各级党员领导干部13652人次。

2.坚持以实干担当为目标，打造符合发展需要的干部队伍。严格落实中央、省、市有关政策，突出政治标准，始终坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为做好干部工作的基本遵循。对照年初市委组织部选人用人工作调研反馈的4个方面15项问题，对2016年以来选拔任用干部的规范化、标准化进行“回头看”，并对照反馈意见，及时制定整改方案，逐项对照整改。以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，以激励示范带动，突出基层和实干担当导向选干部。2020年以来，共提拔使用干事创业有激情、攻坚克难有担当、推动发展有能力、改革创新有办法、为民服务有情怀的“好干部”29名。重点围绕加强政法干部队伍建设，充实乡村振兴工作队力量及县属企业改革等工作，共提交常委会研究干部233人次，其中：任职156人次，免职37人次，退休40人；任职人员中，平职交流47人，试用期满正式任职28人，挂职1人，提拔29人。加大对“四类”干部的培养使用力度，坚持“近期使用、中期培养、远期储备”的原则，抓好年轻干部育选管用各个环节，组织开展年轻后备干部推荐工作，目前共储备正科级后备干部36名，副科级后备干部45名。全年提拔的29名干部中，35岁以下年轻干部18名，女干部10名，少数民族干部16名，党外干部8名。强化履职尽责管理，以检视执行力为重点，印发《县管领导班子和领导干部承诺践诺行动方案》，及时组织各单位上报班子及个人承诺事项，对12个乡镇（街道）79项、18个县直单位95项承诺事项进行公示，并结合日常调研，对各单位履诺情况进行督促，推动县管领导班子和领导干部主动担责。强化日常管理监督，坚持抓在日常严在经常，严格执行领导干部重大事项请示报告、因私出国（境）审批等制度，开展个人有关事项报告专项整治、领导干部因私出国（境）专项清理及领导干部违规借贷专项整治，完成3名党政主要领导任期经济责任审计及18名调整主要领导离任经济事项交接工作。认真落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，用好“一报告两评议”成果，持续整治选人用人上的不正之风。强化巡察审计成果运用，完善组织部门巡察审计发现问题整改督促检查机制，切实做好“后半篇文章”。

3.坚持以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。一是聚焦主责主业，抓牢责任落实。年初开列各领域党（工）委书记抓基层党建责任清单，每季度下发任务清单，并对落实情况进行检查督促；全县18个党（工）委共确定36个书记抓党建特色项目，4个城市基层党建书记领航项目，并定期对项目推进情况进行督促，压实党（工）委书记抓党建工作责任。强化党对宗教工作的领导，严格落实抓党建促农村宗教治理工作责任，落实县级领导联系宗教场所制度，同时把宗教政策理论作为乡村干部教育培训的重要内容，做到乡、村、组干部全覆盖培训。二是聚焦基层基础，强化战斗堡垒。推进“双整百千”四级联创，2020年省级“规范化建设示范党支部”2个，“规范化建设示范党支部”7个；健全完善党支部规范化建设工作机制，对2020将要完成规范化达标创建的298个党支部开展分析研判，确保年底全部达标。持续整顿软弱涣散基层党组织，针对2020年排查出的13个软弱涣散党组织逐个分析研判，按“一村一策”制定整顿提升方案，落实“四个一”整顿措施，确保软弱涣散党组织切实整顿提升。落实建立党委（党组）书记党支部工作联系点要求，全县530余名县处级、科级领导确定党支部工作联系点。抓牢党员发展工作，2020年新平县计划发展党员217名，截至目前已接受为预备党员211名。深化“红旗村”创建激发基层党组织活力，按照“党的建设、产业发展、美丽乡村、文明和谐”四项工作评选10个红旗村，并落实相关待遇。认真开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，对2012年1月以来发展的3194名党员开展发展党员违规违纪问题排查整顿，初步认定“带病入党”问题26人、弄虚作假问题1人、徇私舞弊问题14人、严重违反入党程序问题1088人。用实用活“智慧党建”平台，扎实推进“双万行动”，开展“万名党员进党校”34期，培训党员6482人；“万名党组织书记大轮训”25期，轮训基层党组织书记1837人。各级领导干部上讲堂讲党课1197人次，参加讲堂39397人次。开展“基层党组织书记讲坛”64期，交流对象296人次，参加讲坛5907人次。突出党建引领乡村振兴，建设“一县一基地、一县一品牌”党员教育培训基地，做好7个市域治理干部学院新平现场教学点建设。三是聚焦服务大局，突出政治功能。认真实施2020年44个中央及省、市扶持壮大村级集体经济项目，目前水塘选果厂项目已投入运营，15000头生猪育肥舍项目预计年底完成。同时按照“1+1”模式，整合“百群千座”烤房建设，实现村级集体经济增收全覆盖。对全县124个村（社区）班子开展分析研判，对5名村（社区）党总支书记进行届中调整。抓实村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，目前完成124个村（社区）1476个村（居）民小组审计工作。逐村过筛子分析研判，建立县级领导联系重点村机制，确保村级换届顺利进行。推进农村“领头雁”和村级后备力量“金种子”培养工程，落实省、市“好支书”待遇补助。做好107名驻村扶贫工作队员管理，持续开展“三讲三评”工作，并对“三讲三评”排名靠后的驻村工作队员进行提醒谈话，督促队员认真履行帮扶责任。建立乡村振兴工作队每月工作派单制，严格落实乡村振兴工作队员挂钩联系村（社区）以及市、县队员驻村工作要求，不断提高党建引领脱贫攻坚促乡村振兴组织化水平。四是聚焦关键环节，破解党建难题。深入实施党建引领“红色物业”工作，在全县156个小区中成立100个小区党支部，实现居民小区党的组织和工作全覆盖，同步成立新平县住建物业行业党委，103个小区成立业主委员会，形成社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业企业等辖区治理力量共同参与的多方议事协商机制。细化做实网格工作，全县自上而下划分12个乡镇（街道）一级网格，乡镇（街道）划分二级网格124个，村（社区）划分三级网格1092个，小组（城市片区）划分联系到户的四级“小网格”3065个，让每户居民都有干部、党员联系。整合党建、综治、创文、创卫等各类网格，推进党建网络与社会治理网格“一体化”。推进网格力量“多员合一”、网格员“一员多用”，网格员负责定期、不定期走访网格，采集网格内单位和居民的社情民意，真正做到人在网格中，事在网格办，构建党总支“网格联建”、党支部“责任共建”、楼栋党小组“楼组自建”的治理模式，促进融合各类资源、融汇各类智慧、融通各方人心，提升治理合力。推进阵地建设，建成县级党群服务中心、马家箐小区、扬武镇党群服务中心建设，推进戛洒镇党群服务中心建设。立足于服务，全县各级党群服务中心建立部门服务联动机制，通过开展“街乡吹哨、部门报到”、在职党员到居住小区报到、积极培育社区社会组织参与小区治理等工作，整合多方资源，立起“锦绣前程”“满载而归”“我们的公益日”等口碑服务品牌，常态化为居民提供服务，逐步形成做实“暖心服务”社区治理见成效、提升“红色物业”精细服务有温度的“家园”党建模式，引导广大党员和群众共建家园、共享家园，让党群服务中心成为服务党员群众的红色堡垒和温馨家园。成立医共体党委，县人民医院、县中医医院党组织书记、院长分设，加强党对公立医院的领导。认真开展“两新”组织党组织覆盖提升工作，对1504家非公企业和122家社会组织进行摸底排查，排查出有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公有制企业227家、10名以下员工731家，定期年检、活动开展正常的社会组织31家，并认真进行分析研判，符合条件的全部建立实体党组织，暂时不符合条件的通过选派党建工作指导员联系服务、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作覆盖。

4.坚持以人才振兴战略为指引，聚力引智为发展提供人才支撑。年内分别推荐8人、4人、2人、5人参加云南省第五届“兴滇人才奖”、云南省第八届“科技兴乡贡献奖”、云南省第八届“拔尖农村乡土人才”、“玉溪市有突出贡献优秀专业技术人才”评审，推荐40人、9个工作站、3个示范基地、3个创新项目申报玉溪市“三个计划”人才项目。切实做好“百名专家扶百村”联系服务工作，9名市委联系专家到村提供帮扶指导23次。做好县委联系专家分层分类联系工作，由在职处级领导每人联系1至2名共联系专家28名；组织开展联系专家体检工作。制定卫生系统招才引智系列方案，县医共体总院共招聘3名2020年应届规培毕业生、6名应届本科毕业生，其中一名为紧缺专业人才（肿瘤专业）。做好全县高层次人才信息采集及信息库录入，对新平县中长期人才发展规划（2010-2020年）实施情况进行总结并形成报告。做好基层人才对口培养工作，选派省级基层对口培养人选2名。

5.坚持以依法管理为手段，努力建设高素质专业化公务员队伍。根据中央、省委、市委工作要求，结合《公务员奖励规定（试行）》，对疫情防控工作中先进集体和个人进行表彰奖励，其中对7个集体、10名个人给予嘉奖，对6个集体、22名个人给予通报表扬。完成全县144名公务员（参公人员）补/变更登记、云南省公务员管理信息系统推广及信息完善等工作。及时完成工资联审及公务员2020年正常晋升工资、2019年年终一次性奖金及考核优秀奖审批等各类工资、津贴补贴变动和各项工资福利日常管理项目审批工作。完成新平县机关单位2017年7月至2020年5月工资津贴补贴发放情况自查自纠及违规发放工资津贴补贴（烤烟奖）整改清退工作。

6.坚持以提升工作质量为根本，建设模范部门和过硬干部队伍。牢牢把握组织部门政治机关的鲜明本色，始终坚持把政治建设作为机关党建的第一要务，落实到机关党的建设全过程各方面。认真开展学习例会、“三会一课”、“主题党日”等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，把稳政治方向，坚定政治立场。强化组工干部教育培训，积极选派人员参加各类培训。狠抓组织部门廉政建设和作风建设，持续抓好挂钩联系点的脱贫攻坚工作。

同时，我们坚持政治上关心、生活上关爱离退休干部，认真落实中央、省委及市委工作要求，成立县委离退休干部工委，完善对离退休干部联系服务制度，定期向老干部通报情况，组织老干部视察调研，引导老干部积极参政议政发挥正能量，努力提升退休干部的荣誉感、获得感、幸福感。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年末实有人员编制38人。其中：行政编制21人（含行政工勤编制2人），事业编制17人（含参公管理事业编制9人）；在职在编实有行政人员19人（含行政工勤人员2人），事业人员14人（含参公管理事业人员9人）。

离退休人员8人。其中：离休0人，退休8人。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。  

中共新平县委组织部2020年基本信息表

单位：人、辆

第二部分  2020年度部门决算表

（详见附件）

第三部分 2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年度收入合计968.07万元。其中：财政拨款收入968.07万元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00万元，占总收入的0.00%；事业收入0.00万元，占总收入的0.00%；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入0.00万元，占总收入的0.00%。与上年对比收入减少144.22万元，下降12.97%，其中：财政拨款收入减少144.22万元，下降12.97%，原因是2019年3月机构改革后县委老干部局和其下属的老干部活动中心、老年大学并入县委组织部，经费统一核算，原老干部局的离退休管理机构运行经费减少。

二、支出决算情况说明

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年度支出合计1,044.71万元。其中：基本支出643.67万元，占总支出的61.61%；项目支出401.04万元，占总支出的38.39%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00万元，占总支出的0.00%。与上年对比支出增加113.67万元，增长12.21%，其中：基本支出减少74.18万元，下降10.33%，原因是2019年3月机构改革后县委老干部局和其下属的老干部活动中心、老年大学并入县委组织部，经费统一核算，原老干部局的离退休管理机构运行经费减少；项目支出增加187.85万元，增长88.11%，原因是2020年新增县党群服务中心建设项目，其他项目支出增加也较大。

（一）基本支出情况

2020年度用于保障中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出643.67万元。与上年对比基本支出减少74.18万元，下降10.33%，原因是2019年3月机构改革后县委老干部局和其下属的老干部活动中心、老年大学并入县委组织部，经费统一核算，原老干部局的离退休管理机构运行经费减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出515.93万元，占基本支出的80.15%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费127.74万元，占基本支出的19.85%。

（二）项目支出情况

2020年度用于保障中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出401.04万元。与上年对比项目支出增加187.85万元，增长88.11%，原因是2020年新增县党群服务中心建设项目，其他项目支出增加也较大。具体项目开支及开展工作情况：干部档案数字资源建设项目经费64.26万元，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费3.93万元，离退休老干部、困难党员、干部慰问费9.9万元，人才发展专项经费1万元，老年大学办学经费、离退休党支部工作经费29.44万元，老干部活动中心运行维护、工作经费18.57万元，党员干部远程教育及服务平台运维工作经费39.87万元，城市基层党建工作经费（党群服务中心运行经费）3.65万元，红色物业工作经费5万元，新平县党群服务中心建设项目专项资金200万元，新平县2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作经费9.31万元，县直机关工委党组织党建工作经费0.5万元，干部教育培训经费15.21万元，新平县2020年疫情防控先进集体和个人及时奖励工作经费0.4万元。本年度各项目工作开展顺利，各项目标任务基本完成。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年度一般公共预算财政拨款支出1,042.21万元，占本年支出合计的99.76%。与上年对比增加111.17万元，增长11.94%，主要原因是2020年新增县党群服务中心建设项目，其他项目支出增加也较大。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1．一般公共服务（类）支出898.01万元，占一般公共预算财政拨款总支出的86.16%。主要用于干部职工工资福利支出、对个人和家庭的补助、日常公用经费支出等，其中：工资福利支出481.93万元，对个人和家庭的补助32万元，日常公用经费127.24万元，其他项目支出256.84万元；

2．外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

3．国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

4．公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

5．教育（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

6．科学技术（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

7．文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

8．社会保障和就业（类）支出61.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.94%。主要用于行政事业单位养老支出，其中：行政单位离退休11.52万元，离退休人员管理机构8.57万元，机关事业单位基本养老保险缴费支39.36万元，机关事业单位职业年金缴费2.5万元；

9．卫生健康（类）支出35.89万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.44%。主要用于行政事业单位医疗支出，其中：行政单位医疗21万元，公务员医疗补助14.89万元；

10．节能环保（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

11．城乡社区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

12．农林水（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

13．交通运输（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

14．资源勘探信息等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

15．商业服务业等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

16．金融（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

17．援助其他地区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

18．自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

19．住房保障（类）支出46.36万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.45%。主要用于住房改革支出，其中：住房公积金46.36万元；

20．粮油物资储备（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

21．国有资本经营预算（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

22．灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

23．其他（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

24．债务还本（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

25．债务付息（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；

26．抗疫特别国债安排（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为14万元，支出决算为8.29万元，完成预算的59.21%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00万元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行费支出决算为5.80万元，完成预算的63.04%；公务接待费支出决算为2.49万元，完成预算的51.88%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是本年度严格执行厉行节约相关规定，严格控制“三公”经费支出。

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少1.91万元，下降18.71%。其中：因公出国（境）费支出决算与上年持平；公务用车购置及运行费支出决算增加0.34万元，增长6.31%；公务接待费支出决算减少2.25万元，下降47.54%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因本年度严格执行厉行节约相关规定，严格控制“三公”经费支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00万元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出5.80万元，占70.02%；公务接待费支出2.49万元，占29.98%。具体情况如下：

1．因公出国（境）费支出0.00万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2．公务用车购置及运行维护费支出5.80万元。其中：

公务用车购置支出0.00万元，购置车辆0.00辆。

公务用车运行维护支出5.80万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于单位运行所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3．公务接待费2.49万元。其中：

国内接待费支出2.49万元（其中：外事接待费支出0.00万元），共安排国内公务接待36批次（其中：外事接待0批次），接待人次359人（其中：外事接待人次0人）。主要用于农村基层党建工作、党群服务中心建设规划工作、党员教育工作、人才工作、公务员管理学习交流工作和老干部工作等，其中：农村基层党建工作接待14批次，接待人次145人次，接待费支出1.12万元；党群服务中心建设规划工作接待4批次，接待人次59人次，接待费支出0.36万元；党员教育工作接待3批次，接待人次48人次，接待费支出0.31万元；人才工作接待3批次，接待人次20人次，接待费支出0.14万元；公务员管理学习交流工作接待9批次，接待人次52人次，接待费用支出0.38万元；老干部工作接待批次3批次，接待人次24人次，接待费支出0.18万元。

国（境）外接待费0.00万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2020年机关运行经费支出127.24万元，与上年对比减少56.43万元，下降30.72%，主要原因是本年厉行节约，大力压缩机关运行经费。部门机关运行经费主要用于办公费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费和其他商品和服务支出。其中：办公费6.58万元、邮电费1.9万元、差旅费5.96万元、会议费1.05万元、公务接待费2.15万元、委托业务费67.98万元、工会经费3.3万元、福利费1.31万元、公务用车运行维护费5.8万元、其他交通费22.53万元、其他商品和服务支出8.68万元。

二、国有资产占用情况

截至2020年12月31日，中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部资产总额225.78万元，其中，流动资产42.83万元，固定资产182.95万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少130.45万元，其中固定资产增加17.62万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产70项，账面原值34.62万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

 三、政府采购支出情况

2020年度，部门政府采购支出总额19.39万元，其中：政府采购货物支出15.1万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出4.29万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

（一）预算绩效管理工作开展情况

1.认真开展日常绩效管理工作，设立制定了《中共新平县委组织部预算管理制度》、《中共新平县委组织部项目预算绩效评价管理办法》、《中共新平县委组织部内部控制基本制度》、中共新平县委组织部建设项目内部控制制度》等内部制度 ，并且成立了部门项目绩效管理工作领导小组，其主要责任：一是负责落实经费预算计划，组织开展项目建设规划；二是加强项目建设管理，保证各项项目公开透明，实施全程监督；三是严把质量关，及时协调各项目活动中出现的问题；四是妥善协调对外关系，保障项目活动的顺利开展。 

2.认真开展绩效自评工作，按照支出绩效自评工作要求，在收集、分析项目完成情况及有关绩效信息的基础上，严格按照自评方法，合理设定权重比例，客观进行计分，对照年初设定的绩效目标及指标值，依次对预算批复项目开展绩效自评，做到公正、客观、准确，并如实上报自评结果。

（二）部门整体支出自评结果

1.2020年我部门结合部门“三定”方案确定的职责开展工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕全国、全省和全市组织部部长会议精神及2020年工作要点，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推动各项工作任务落实，年初设定的工作目标基本完成，部分项目因疫情影响及资金下达原因未及时完成。项目绩效自评工作通过充分准备和组织实施，按计划进展顺利，已按期全部完成，自评分96分，评价结论为优。

2.存在问题和原因及下一步措施：

问题和原因：因疫情影响，部分项目未能开展全部，造成资金结余；部分项目资金未能及时到位，导致部分项目不能完工。

下一步措施：在2021年做好项目储备，积极落实项目资金，时时跟进项目进度，完成项目资金拨付，完善项目支出管理。

（三）部门决算中项目支出自评结果                               

1.红色物业工作经费项目绩效情况：2020年，贯彻落实中央、省、市城市基层党建有关会议精神，推动党建引领城市基层治理创新，加快红色物业建设，提升小区治理水平，满足小区居民对美好生活的需求，不断推动城市基层治理体系和治理能力现代化。通过整合基层治理资源，构建党组织领导下的居委会、业主委员会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系，着力解决居民群众的操心事、烦心事和揪心事，提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。完成114个“红色物业”小区创建工作，社区居民小区业主委员会和物业服务企业党的组织和工作覆盖率达90%以上，拍摄1部”红色物业专题宣传片。

2.老干部活动中心运行维护工作经费项目绩效情况：2020年加强县委组织部党支部阵地建设，推动党员活动室设施配备更加标准化，同时，为支部党员进行学习、交流、提升提供更多资源，提升党员的整体素质及党组织的凝聚力和战斗力，以“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真开展“三会一课”、主题党日活动，深入推进“党员积分制”工作。项目资金下达后，主要用于开展党建活动，包括主题党日活动、购买党员学习资料和征订党报、党刊。该项目实施后，使党支部各项党的活动得以正常开展，支部活动、党员学习积极性将进一步提高，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为新平和谐发展提供强有力的组治保障。

3.人才发展专项经费项目绩效情况：根据《新平县委联系专家服务管理办法》的规定，我县建立县委联系专家库，储备县委联系专家20名，设立人才发展专项资金，开展联系专家体检、慰问、疗养、培训和人才表彰、扶持等工作，做好人才的管理工作和做好人才的引进工作，做好每年对专家的身体状况做全面的检查，每年对专家进行慰问，对专家进行培训和表彰、扶持等工作。2020年因疫情影响，仅开展了部分专家的体检工作，其他工作未开展。

4.党员干部远程教育及服务平台运维工作经费项目绩效情况：2020年，运用现代远程教育平台对广大党员进行教育培训，同时对站点管理员进行培训，着力提高全县广大党员综合素质，为更好发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用打下坚实基础，不断完善综合服务平台建设运维管理工作，不断提升党建工作科学化水平，按照行政村（社区）活动场所光纤宽带、免费WIFI全覆盖”的要求，完成全县145个站点远程教育宽带专线从8M提速至100M；完成124个村（社区）站点管理员补贴；完成党员教育培训1期，站点提速和对管理员培训覆盖率达到95%以上；拍摄3部本土题材的党员远程教育课件。项目的实施，党员队伍综合素质得到提升，方便基层群众办事；提升广大党员和站点管理员综合素质，充分发挥党员先锋模范作用。 项目因疫影响未完成预期拍摄目标。

5.离退休老干部、困难党员、干部慰问经费项目绩效情况：2020年进一步弘扬中华民族尊老、敬老、养老的传统美德，体现党和政府对广大离退休干部的关怀和把党组织的温暖传递到生活困难党员中，确保他们过好幸福美满的春节、敬老节、七·一建党节，在春节、敬老节期间，对原33名原县级老领导、86名县委组织部管理的副处及以上退休干部和离休干部进行节日慰问；在春节期间，对220名各领域困难党员、党员下岗职工、中华人民共和国成立前入党党员进行节日慰问；在七一建党节期间，对220名各领域困难党员、优秀党员进行节日慰问；对因病住院的2名科级以上领导干部进行慰问；对2名因病离世的科级以上领导干部家属给予慰问。

6.老年大学办学经费、离退休党支部工作经费项目绩效情况：2020年，新平县老年大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十八大、十九大精神，在县委组织部的领导及社会各界的大力支持下，坚持“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的办学方针和“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨。2020学年，新平县老年大学共招生21个教学班级，学员人数1104人次，其中:县老年大学17个教学班884人，桂山分校4个教学班220人。项目的实施，促进了新平县老年教育事业的发展和加强了离退休干部的政治思想建设，确保离退休干部老有所教、老有所学、老有所为。

7.新平县党群服务中心建设项目专项资金项目绩效情况：2020年整合新平县老干部活动中心、政务服务局阵地，建设完成新平县县级党群服务中心。党群服务中心的建成，真正成为团结引领群众的便民中心、宣传教育群众的文化中心、联系服务群众的便民中心，把党群服务中心打造成为宣传党的路线方针政策、开展党组织活动、向群众宣传展示党建风采的“红色家园”；联通社区基层党组织、机关企事业单位、非公企业和社会组织的“共享家园”，向人才提供服务、交流的“人才家园”；为社区居民群众提供便捷、精准、丰富服务的“社区家园”。2020年完成建筑面积2866平方米的主体建筑建设，打造26个功能服务区，工程完工率85%。

8.城市基层党建工作经费项目绩效情况：根据《新平县关于加强新时代城市基层党建工作的实施意见》（新发〔2018〕14号）文件要求：推进区域性党群服务中心建设，打造党建红色阵地，逐步形成区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建格局，确保建设完成一批布局合理、设施完备的党组织活动和服务集群。 2020年完善建设扬武镇党群活动服务中心和戛洒镇曼哈社区党群服务中心。继续增强街道社区公共服务保障能力，分类落实服务群众专项工作。

9.创建全国党员教育培训示范基地工作经费项目绩效情况：2020年，依据新建设的戛洒镇党群服务中心、戛洒特色小镇建设和玉溪市干部教育培训现场教学基地等资源，积极争创全国党员教育培训示范基地，为新时代培训基层党组织书记和党员提供基础保障。积极争创集党员党性教育、民族团结示范、特色农业体验、文化旅游服务等多种功能为一体的全国党员教育培训示范基地。2020年因戛洒党群服务中心建设项目未完工，加上项目经费于12月下旬才下达，未能及时开展创建工作。

10.新平县2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作经费项目绩效情况：2020年切实解决农村发展党员违规违纪问题，认真排查整顿农村基层党组织发展党员违规违纪问题，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，推动全面从严治党向基层延伸。在新平县辖12个乡镇（街道），124个村（社区）进行农村发展党员违规违纪问题排查，纳入全县排查解决农村发展党员违规违纪问题党员3194名。经过这次排查整顿，一是突出以上率下、示范带动，强化了对发展党员工作的认识；二是突出从严从实、稳妥有序，提高了基层党组织的组织力战斗力；突出健全机制、抓在日常，提高了党员队伍的整体素质；突出依靠群众、凝聚合力，密切了党群干群关系。

 11.新平县2020年疫情防控先进集体和个人及时奖励工作经费项目绩效情况：2020年，深入贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神和中央政治局常委会会议精神，落实省委、市委关于疫情防控的部署要求，激励引导各级领导班子和广大党员、干部、各类人才在疫情防控一线履职尽责、担当作为，对在全县疫情防控斗争中涌现出的先进集体和个人进行及时奖励。2020 年对疫情防控中涌现的24名先进个人、7个先进集体进行嘉奖。

12.干部教育培训经费项目绩效情况：2020年在县内举办2期主体培训班，共培训1798人次。 举办新平县脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接培训班，全县科级以上领导，驻村工作队员，乡村振兴工作队员，村（社区）第一书记，村（社区）党总支书记共838人参加培训。 举办新平县领导干部学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神研讨班，全县科级以上领导，驻村工作队员，乡村振兴工作队员，村（社区）党总支书记、村（居）委会主任共960人参加培训。2020年共培训各级干部2300余人次。提高了干部队伍整体素质，全面增强执政本领。

13.选调生到村任职中央补助经费项目绩效情况：2020年，认真贯彻落实好中共中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号），培养选拔优秀年轻干部，培养和造就一批政治素质好、文化水平高、领导能力强的村级干部队伍，从源头上培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才。共选调生4名选调生到村任职，在吸引储备优秀人才、改善干部队伍的作用得到了极大发挥。

14.新平县2020年乡村振兴工作队工作经费项目绩效情况：2020年成立县级乡村振兴工作队管理办公室和12个乡镇（街道）乡村振兴工作队，下派29名乡村振兴工作队员，通过落实市、县、乡三级乡村振兴工作队工作经费，加强全市乡村振兴工作队员选派管理，充分发挥好乡村振兴工作队作用，推动乡村振兴走在全省前列。   

部门绩效自评情况详见附件（附表10-附表12）

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一、政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

监督索引号53042700620301111

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部表20210917024819928..xls