新平县启动实施就业扶贫“万人技能提升行动”

为认真贯彻落实党的十九大精神，巩固脱贫攻坚成效，进一步夯实全面小康基础，大力提升劳动者技能素质，增强就业创业竞争能力，实现劳动力转移就业，促进经济社会和谐健康发展。新平县启动实施就业扶贫“万人技能提升行动”，县人民政府下发了《新平县就业扶贫“万人技能提升行动”实施方案》，确定了工作目标任务和实施方案。

一、明确培训对象及内容。由县公共就业和人才服务中心负责组织实施，对城乡未继续升学的初、高中毕业生，农村转移就业劳动者，城镇登记失业人员，大中专毕业生进行培训，并根据《云南省职业技能分类培训指导目录》明确的工种，结合转移就业的需要确定当年培训工种。

　　二、认真规划培训目标任务。从2018年至2020年，利用3年时间，全县技能培训完成1万人次，其中：2018年完成培训3300人次；2019年完成培训3300人次；2020年完成培训3400人次。同时，把工作目标任务分解到各乡镇（街道），目标完成情况纳入每年农村劳动力转移工作目标考核内容。通过培训，使受训人员取得国家职业资格证书（或专项职业技能证书、合格证书），促进全县劳动力转移就业。

　　三、科学制定工作措施。（一）调查研究，精准培训。深入调查分析劳动者的培训意愿，研究劳动力市场的需求状况，向学员推荐有利于转移就业的工种，使学员培训后能实现转移就业或自主创业，达到增收致富的目标。（二）细化目标，明确责任。明确工作目标，制定当年工作推进步骤，有序稳步推进，确保每年的目标任务完成。乡镇（街道）负责组织好学员，落实好培训场所，县公共就业和人才服务中心负责落实培训机构和教师进行培训。（三）组织保证，层层压实。层层成立工作领导小组，压实工作责任。县级工作领导小组办公室设在新平县公共就业和人才服务中心；乡镇（街道）也应设立相应的领导机构，加强对此项工作的组织协调。（四）创新方式，跟踪服务。培训目的为劳动力转移就业，学员培训结束后半年内要由乡镇（街道）负责跟踪问效，指导动员促进转移就业或自主创业。（五）强化宣传，营造气氛。要采取多种形式大力开展对培训工作的宣传，宣传技能提升培训的重要性，宣传培训后实现转移就业或自主创业的成功典型，营造培训工作良好氛围，同时鼓励广大劳动者积极参加技能提升培训学习。