新平县2018年职业能力建设工作稳步提升

2018年，新平县人社局职业能力建设各项工作紧抓重点、强化措施，取得了较好成效,超额完成市级下达的各项指标任务，具体工作如下：

一、机关事业单位技术工人职业资格培训鉴定工作。按照新人社发[2018]17号文件精神,公平公正公开选拔符合晋升技师人员,并耐心细致做好政策咨询及解答。严格按照机关事业单位工人技术等级评定申报条件，认真审核，按时、按质完成申报工作，并于4月23日将培训鉴定相关通知下发至各参训单位。2018年符合工人技术等级晋升条件的共有74人，其中技师27人，高级工33人，中级工14人。

二、企业职业资格培训鉴定工作。新平县以市场为导向、以就业服务为根本，不断拓宽职业技能培训工作思路，多措并举，助推全县职业技能培训工作健康有序发展。5月28日，新平县人社局与玉溪交通运输集团公司新平机动车驾驶培训学校共同举办了新平县第一期汽车维修工技能培训正式开班，65名技术工人将参加为期一个月的学习，学员类型包括企业职工、农民工及汽车维修行业从业人员；6月2日，第二期电工技能培训也拉开了序幕，来自城投公司、广电网络公司及双扶公司的45名技术工人，将在玉溪技师学院选派的资深教师指导下进行为期一个月的学习。

三、新增高技能人才任务完成情况。市对县考核高技能人才任务两个指标,一为新增高技能人才数,二为新增技师或高级技师数，截至10月底，全县共计2391人参加了技能培训,新增高技能人才210人，完成市级下达130人任务的161.53%，其中新增技师41人，完成市级下达30人任务的136.66%。

四、5月初由新平县总工会、新平县人社局、新平县工信局联合组织，鳞选县域企业内10名优秀技能人才，参加云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛玉溪赛区选拔赛，2名钣金工获得二等奖，将代表玉溪市参加云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛，另2名钣金工，３名电工获得三等奖。

五、按照市局统一安排，配合各技工院校做好2018年技工院校招生宣传、咨询等工作。