新平县人社局开展“夏季攻势”农村劳动力转移就业 “甘露行动”

为深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真落实中央和省市脱贫攻坚决策部署，聚焦“两不愁三保障”目标标准，消除当前由于持续干旱给我县农业带来的减产减收威胁，确保农民群众在大旱之年仍能实现增收的目标，县人社局在全县范围内大力开展脱贫攻坚巩固提升“夏季攻势”农村劳动力转移就业“甘露行动”。

工作目标：今年6月至12月，对全县建档立卡户贫困劳动力岗位推荐每人不少于3个岗位。大力开展送岗位到广大农村千家万户行动，为有转移就业意愿的劳动力提供省外、省内市外、县外市内、县内的就业岗位，营造转移就业的良好氛围，掀起转移就业的新高潮，实现脱贫攻坚和增收发展的工作目标；完成玉昆集团、云南人力资源开发有限责任公司就业岗位的招工工作；进一步做好广东省惠州市转移就业战略合作的工作；为就地就近转移就业的劳动力提供相应的服务。

工作措施：加强组织领导，确保目标实现。县乡两级分别成立新平县农村劳动力转移就业“甘露行动”工作领导小组，确保工作取得较好成效；创新工作思路，拓展工作格局。抓好劳务经纪人的培训工作，营造转移就业的工作环境，通过劳务经纪人和劳务公司的合作，推进我县农村劳动力转移工作更上新台阶。加强宣传工作，营造转移氛围。通过对转移就业脱贫致富的典型宣传，树立转移就业致富的榜样；通过对建档立卡户转移到县外给予交通补贴政策宣传，感受政府对贫困劳动力的关怀；通过对劳务合作企业的宣传，增强农村劳动力的转移就业的针对性；通过对就业岗位及待遇情况的宣传，提高转移就业的信心。提升服务水平，强化工作质量。针对不同群体采取入户宣传动员、发放宣传材料、做好与招工企业的对接、做好享受交通补贴的办理工作等措施。

    相关要求：加强转移就业信息平台维护；做好做实建档立卡户转移就业台账。