新平重抓“三个一”推进人民调解工作

新平县突出“三个一”积极完善人民调解工作机制，为县域经济社会发展创造良好环境。

一是编织一个网络。始终把完善工作网络作为推进人民调解工作长足发展的重要基础，按照“横向到边、纵向到底”的要求，大力加强人民调解组织建设，不断拓展人民调解组织的服务领域，把人民调解组织的触角延伸到每个角落，全县共建立人民调解委员会166个，其中：乡镇（街道）12个、村（社区）123个，百人以上企业调解会6个、专业性调委会4个，建立行政接边地区联防联调委员会21个，其中：县级4个，乡镇级17个，建立村民调解小组1459个，有人民调解员2234名。。

二是打造一支队伍。制定出台《关于加强司法行政促进依法治县的实施意见》，坚持治保、调解主任月例会制度，县政府按每年15万元标准列入县级财政预算。通过“走出去、请进来”的办法深化人民调解员业务能力建设，不断提升人民调解工作能力水平。积极组织人民调解员参加市、县组织的各类人民调解业务培训。每月定期组织开展调解治保业务培训，并邀请法院和司法局相关人员进行授课，上半年，举办调解、治保月例会60次，培训人数达1230人次。订阅123份《人民调解》杂志供村（社区）调解人员阅读学习，不断强化工作交流。

三是创建一个机制。建立和完善化解社会矛盾纠纷奖励机制，在2007年推行基层人民调解委员会化解矛盾纠纷“以案定补”奖励办法的基础上，制定出台《新平县基层社会矛盾纠纷化解奖励办法》、《新平县化解基层社会矛盾纠纷“以案定补”奖励办法》和《新平县村（社区）人民调解员调处社会矛盾纠纷以案定补资金管理分配办法》，对调解成功、有当事人基本情况及纠纷简况登记并签订调解协议和调解成功疑难复杂、工作量大的社会矛盾纠纷且卷宗材料齐全规范的分别给予每件100元-800元的奖励，简易纠纷每件奖励30元；奖励资金坚持“谁调处、奖励谁”和“多劳多得、少劳少得”的原则，按照调解员调解矛盾纠纷付出多少、作用大小来分配补助资金。上半年，通过交叉检查评定，评定出符合“以案定补”奖励政策的纠纷1495件，同比增76.9%，涉及奖励资金172510元，同比增91%。