桂山街道：党建指导员精准“把脉”“红色动能”助企纾困

11月11至12日，桂山街道主要领导以党建工作指导员身份，深入辖区多家非公企业开展走访调研，聚焦企业发展中的痛点、难点、堵点问题，现场办公、精准施策，以实际行动将党建优势转化为服务企业、助推发展的实际成效。

走访过程中，党建指导员与企业负责人面对面深入交流，全面了解企业生产经营状况、党员队伍结构、党建工作开展情况以及当前面临的主要困难。在交流中，不少企业反映，受多重因素影响，近两年生产经营面临较大压力，特别是原材料、用工等生产成本持续攀升，利润空间受到挤压。对此，党建指导员在认真倾听和记录的同时，积极鼓励企业要坚定信心、迎难而上，引导企业通过加大研发投入、推动技术革新来优化生产流程、降低运营成本，并努力拓展新兴市场、提升产品附加值，以创新驱动不断增强核心竞争力，逐步扩大市场占有份额。针对企业发展初期普遍反映的“融资难”问题，指导员现场对接辖区金融机构，搭建银企沟通桥梁，着力疏通企业发展中的资金“梗阻”。对于部分企业因宏观环境影响而提出的发展支持诉求，指导员详细记录并形成“问题清单”，承诺后续将联动相关职能部门专题研究、精准帮扶。面对一些长期悬而未决的历史遗留问题，街道层面表示将积极向上级反映、协调资源，力求推动问题实质性化解。此外，针对企业提出的“专业技术人才短缺”困境，指导员也表示将依托街道资源平台，积极推荐对接专业对口人才，助力企业招才引智。

此次走访是桂山街道创新实施党建工作指导员联系制度，强化对非公企业党建引领与精准服务的一个缩影。该制度通过“精心选派”政治素质好、熟悉党务、懂得经济的党员干部，“精准服务”企业党建与发展需求，“精细管理”指导过程与成效，旨在将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。党建工作指导员不仅负责指导企业规范组织生活、建强战斗堡垒，更扮演着“政策宣传员”“困难协调员”“发展服务员”的多重角色，提供从党建指导、政策解读到资源协调的全方位服务。

通过这种“点对点”把脉问诊、“实打实”纾困解难的方式，桂山街道正努力推动党建工作与非公企业的生产经营、企业文化深度融合，有效增强企业党组织的凝聚力、战斗力和在企业中的影响力。这一举措，不仅提升了非公企业党建工作的整体水平，更以高质量党建营造了亲商、安商、富商的良好营商环境，为区域非公经济持续健康发展注入了强劲的“红色动能”。