“以财助才”助推人才发展工作走深走实

做好新时代人才工作，是以习近平同志为核心的党中央，作出的重大决策部署。按照县委、县政府人才工作的部署安排，新平县财政局聚焦新时代“人才强县”战略，坚持“以财助才”理念，充分发挥财政职能与杠杆作用，全面服务发展大局，努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的氛围，为全县经济社会发展提供强有力的资金保障。

一是完善制度建设，健全人才管理机制。根据财政的资金监管职能职责，积极制定人才资金管理制度，健全人才管理机制。出台《新平县人才发展专项资金使用管理办法（试行）》（新党人才〔2024〕9号），从总则、基本原则、资金预算、资金使用、资金监管和附则六个方面进行详细规范管理，确保人才资金专款专用，发挥最大使用效益。

二是强化资金保障，夯实人才发展根基。县财政在收支矛盾突出的情况下，一方面持续落实“紧日子”的要求，坚持“小钱小气、大钱大气”的原则，从严从紧编制预算，严格控制一般性支出；另一方面坚持多渠道筹措调度资金，在财力有限的基础上持续加大人才工作资金投入。2024年统筹安排人才资金252万元，主要用于开展青少年体育后备人才培养训练、教育科技文化美术及卫生健康等人才培养选拔，举办新平县举士于新群贤至平“强新惠才卡”发布会活动等人才工作，为新平人才发展提供了坚实财力保障。

三是强化资金监管，提升人才资金效益。坚持“花钱必问效、无效必要问责”，强化人才资金全过程预算绩效管理，不断提升资金使用效益。督促项目单位强化资金申报、审批、拨付等环节管理，强化支出责任，从严要求、从细管理、从紧监督，确保人才资金使用的规范性和有效性。截至11月，全县人才资金支出122万元，主要用于科技、文化、美术人才培养选拔和新平县举办举士于新群贤至平“强新惠才卡”发布会活动等人才工作。

千秋基业，人才为本。新平县财政局将始终坚持“财”为“才”用，不断完善人才工作保障机制，推动财政支持新时代人才工作的各项决策部署落地生效，为发展新质生产力筑牢人才根基，用财政“活水”激发人才“活力”。