新平县审计局邀请历任领导共聚​--找差距、补短板、谋发展

新平县审计局邀请历任领导共聚--找差距、补短板、谋发展

2018年11月12日，新平县审计局邀请历任局长及单位退休人员参加座谈会，针对新平县审计局正在进行的解放思想大讨论活动，开展找差距、补短板、谋发展专题活动，县审计局成立以来的5任局长及2名退休干部全部到齐，分享各自的审计工作经历，同时针对新平县审计局自成立以来取得的成绩、存在的不足和下步的工作建议提出各自的看法和观点。

县审计局自1983年成立以来，各届领导班子团结协作、真抓实干，带领审计干部职工争创佳绩，经过30余年的发展，新平县审计局行政编制从最初的11增加至15人，2012年以来，新增下属单位新平县固定资产投资审计中心，事业编制新增10人，政府购买服务岗位人员新增17人，总的人员编制从最初的11人增至42人，目前实有干部职工39人；县审计局成立时只有一间16平米的办公室，现如今建成一幢986.8平方米的职工宿舍和一幢1026平方米的办公楼；原审计局局长刀志荣同志先后被评为全国审计系统先进工作者一次，全省审计系统个人先进两次，市、县级先进工作者若干次；1984年，新平县审计局组织实施公安部门专案审计，成绩显著，获得了审计署的肯定，审计情况在《人民日报》、《中国青年报》、《云南日报》都做了报道。新平审计局率先在全市审计机关试点开展前置审计，顺应新时代审计要求，率先开始投资审计转型。新平县审计局取得的成绩离不开上级审计机关和县委、县政府的关心支持。
    各参会人员还就下步如何做好审计工作展开讨论，虽然新平审计工作取得了一定成绩，但面对新形势、新要求，还存在不足：首先是对新时代审计工作新要求认识不够。部分审计人员还停留在过去以财政财务收支审计为主的工作思路，未能将审计工作与“三大攻坚战”和“三个加强”结合起来，对审计全覆盖要求认识不高，审计深度、广度不够。其次是争创一流，攻坚克难的精神有所懈怠。部分审计人员事业心和责任感不强，在解决问题、破解难题中怕冒险，怕担责任。不注重在工作中总结经验，摸索规律，遇到工作难题，拿不出有指导意义的工作思路和方法建议。针对新平审计存在的问题，大家纷纷发表意见建议：一是提升审计工作站位，牢固树立审计新理念。转变过去以财政收支审计为主的工作思路，主动契合经济社会发展的新特点，全面客观看问题。二是改进审计方式方法，推动审计效能提高。创新审计组织方式，大力推广和完善“1+N”、“2+N”等审计项目组织方式，全力打造精品项目、优秀项目。三是强化审计队伍建设，加强审计干部综合能力建设。

会议在活跃的气氛中圆满结束，局长普匡云要求审计人员认真总结会议取得的成效，并将此次解放思想大讨论成果转化到下一步的审计工作中。会后，参会人员进行合影留念。

                             （新平县审计局）