新平县交通运输局开展工作作风纪律督查行动

　　为加强机关作风建设，深化内部管理改革，完善奖惩激励机制，建立纪律与效率联动、实绩与绩效统一的考核新机制，根据《新平县人力资源和社会保障局  新平县财政局关于进一步完善新平县事业单位绩效工资管理有关问题的通知》，县交通运输局结合交通运输工作实际，制定了《新平县交通运输局工作目标任务绩效考核办法（试行）》，并于10月25日开展工作作风纪律督查行动。

此次督查行动由局党总支书记带队、办公室、法规股、地方公路段临时抽调人员组成检查组，对各股室、单位工作人员进行工作作风纪律督查。督查内容包括两个方面：一是机关作风建设督查。重点查看员工在岗情况、是否无故离岗或工作期间脱岗、工作时间是否处理个人事务是否存在上班期间打游戏、购物、上网、聊天等违纪行为；二是包括政治素质、职业道德和工作纪律的公共部分、本职工作和其他工作的内容。查看工作人员是否存在在不同场合发表诋毁他人，破坏机关形象和班子团结的言论、是否严格按照工作要求履行好本职工作是否出现违反机关建设的相关要求。

　　从检查的情况来看，除基本建设与质量监督管理股与财务股未按时上报年终总结外，各股室、单位工作人员基本能严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，全体同志认真履行职责，没有脱岗、离岗现象，体现了良好的工作作风。

作风纪律检查是打造纪律严明、作风过硬的是促进交通运输事业健康发展的重要保证。今后，县交通运输局将不定期对各股室、单位作风纪律进行督导检查，严肃处理违反纪律的工作人员，共同维护好习近平新时代中国特色社会主义思想。