建兴乡2018年度党风廉政建设、基层党建工作责任制检查考评实施方案

各村（社区），各单位：

为树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实压牢全乡各村（社区）、各单位管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。确保建兴乡党风廉政建设、基层党建工作责任制的落实，根据《新平县2018年度党风廉政建设、基层党建工作责任制检查考核实施方案》及省市县相关文件精神，结合建兴乡实际，制定本考评实施方案。

一、考评内容

以乡党委和各责任单位签订的《建兴乡2018年度党风廉政建设主体责任责任书》《建兴乡2018年度基层党建工作目标责任书》、乡纪委与村监委签订的《建兴乡2018年度党风廉政建设主体责任责任书》及党政领导班子与分管部门、联系村（社区）签订的《建兴乡2018年度党风廉政建设“一岗双责”责任书》为基本考核内容，重点履行主体责任、监督责任、贯彻落实中央八项规定精神和平时工作完成情况等进行考评。

 二、考评对象

（一）村（社区）党总支（7个）、“小个专”党总支部（1个）、乡属各单列支部

帽盒村党总支、建兴村党总支、磨味村党总支、马鹿社区党总支、挖窖村党总支、中寨村党总支、盘龙村党总支、“小个专”党总支部、政府机关支部、卫生院支部、财贸支部、农经支部、供销社支部。

（二）乡属各中心站所、办公室（12个）

乡党政办公室、乡社会治安综合治理办公室、乡经济社会发展办公室、乡社会保障服务中心、乡文化事务中心、乡农村经济管理服务中心、乡规划建设和环境保护中心、乡财政所、乡畜牧兽医站、乡水利水土保持工作站、乡林业工作站、乡农业技术农机工作站。

（三）县直管单位 （2个）

建兴乡卫生院、建兴供销社。

三、考评方式

采取半年考核与年终考核相结合的方式进行考核，总分100分，其中：主体责任30分、监督责任20分、贯彻落实中央八项规定精神20分、平时考核20分、民主测评10分。

（一）平时考核

乡党风廉政建设责任制工作领导小组办公室会同相关部门，采取明察暗访和重点检查的方式，对乡党委政府重大决策部署贯彻落实情况，重点工作目标、重大工程推进情况，党务、政务、财务公开情况，群众信访投诉和社会反映强烈的热点问题处理情况，党风廉政建设责任制工作情况等进行专项督促检查，并根据督查检查情况及时印发督查通报；结合年初签订的基层党建工作责任书、基层党建巩固年方案、党支部规范化达标创建工作等，作为基层党建工作平时考核的主要依据。

（二）年终考核

年终考核工作采取组织考核、自检自查、查阅资料、民主测评、综合评定等方式和步骤进行。

1. 组织考核。召开考核工作动员会，从各相关单位抽调人员组成考核组，分别对各责任单位进行考核。考核组成员如下：

组  长：周兴志  乡党委书记

副组长：张  磊  乡党委副书记

李  旭  乡纪委书记、县监委派出建兴乡监察专员

马  艳  乡组织委员

成  员：鲁玉福  乡纪委副书记、扶贫办副主任

李金发  乡党政办公室副主任

封  灵  乡党政办公室副主任

吴  迪  乡组织专干、保密专干

杨国荣  乡纪委委员、信访专干

张自泽  乡纪检专干

考核组分成三个小组由考核组组长负总责，副组长带队进行考核，考核结束后由组长组织召开考评结果评议会后确认考评结果，并将考评结果应用到综合考评等相关考核中。

第一组

组  长：张  磊  乡党委副书记

成  员：鲁玉福  乡纪委副书记、扶贫办副主任

        吴  迪  乡组织专干、保密专干

联络员：鲁玉福  乡纪委副书记、乡扶贫办副主任

负责检查考核：马鹿社区党总支、乡社会保障服务中心、乡党政办公室、乡文化事务中心、乡农村经济管理服务中心、乡规划建设和环境保护中心、乡财政所、乡畜牧兽医站、乡水利水土保持工作站、乡林业工作站、乡农业技术农机工作站

第二组

组  长：李  旭  乡纪委书记、县监委派出建兴乡监察专员

成  员：封  灵  乡党政办公室副主任

张自泽  乡纪检专干

联络员：张自泽  乡纪检专干

负责检查考核：挖窖村党总支、中寨村党总支、盘龙村党总支、建兴乡卫生院、建兴供销社、乡社会治安综合治理办公室。

第三组

组  长：马  艳  乡组织委员

成  员：李金发  乡党政办公室副主任

杨国荣  乡纪委委员、信访专干

联络员：杨国荣  乡纪委委员、信访专干

负责检查考核：帽盒村党总支、建兴村党总支、磨味村党总支、“小个专”党总支部、乡经济社会发展办公室。

2. 自检自查。各单位根据《建兴乡2018年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》《建兴乡2018年基层党建工作目标责任书》开展自检自查工作，以书面形式上报2018年度工作开展情况。总结、自查报告及下年工作计划于11月15日前以书面形式报送乡纪检办、组织办。

3. 查阅资料。考核组按照《建兴乡2018年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》《建兴乡2018年基层党建工作目标责任书》内容，逐项查阅相关台账记录和有关资料，并结合实际打分。

4. 民主测评。测评采取领导测评、交叉测评、群众测评三种方式进行。测评分数为10分，民主测评总分=群众测评分（村民代表评议）×20%+交叉测评分（乡级机关站所互评）×40%+乡领导班子评议分数×40%。

领导测评。由纪检办组织乡党政班子成员参加测评。

交叉测评。村（社区）测评乡属单位，由村（社区）“两委”主要领导参加测评；乡属单位测评村（社区），由乡属单位负责人参加测评。

群众测评。乡属单位由全乡干部职工利用开会时进行测评；村（社区）由本村（社区）村民代表进行测评。

5. 综合评定。考评分在90分（含90分）以上定为优秀等次，考评分在71分至89分定为合格等次，考评分在61分至70分定为基本合格等次，考评分在60分以下定为不合格等次。

存在以下方面情况的不得评为优秀：主要领导发生违纪违法问题，受到党纪、政纪处分或组织处理的；发生重大责任事故的；实行综合治理、安全生产“一票否决”的。

四、结果运用

1. 考核奖励。考评结果在一定范围内予以通报，对考评结果为优秀的站所、村（社区）按分数高低排出一、二、三等奖进行表彰。

2. 责任追究。经考核，认定为合格但位列后两名的单位，由乡党委主要领导对该单位主要负责人进行谈话提醒；认定为不合格的单位，责令书面检查，予以通报批评，限期整改，取消所在村（社区）、站所当年评先评优资格。