深化“新平之变”—— 市人力资源和社会保障局深入新平县开展重点产业人才需求 调研

为进一步掌握新平县产业人才发展现状，精准摸清企业对劳动力和人才的招聘需求，引进、培育产业发展所需人才提供科学参考和决策依据，形成人才支撑、引领产业发展的良好格局，服务玉溪“一极两区”发展定位。9月8日，由市人力资源和社会保障局二级调研员张志萍带领的调研组一行6人到新平县开展重点产业人才需求调研。

调研组一行首先实地走访了昆钢耐磨材料科技股份有限公司、仙福钢铁集团、力高箱包有限公司等重点企业，与企业代表进行座谈，听取企业在人才、用工等方面的需求以及人才招聘、培养等方面的经验和做法、存在的问题和困难。

座谈会上，县人力资源和社会保障局党组书记、局长李德生首先向企业介绍了我县目前产业人才发展现状以及存在的问题，随后17家企业代表分别介绍了各自企业人才队伍现状，用工需求以及对促进产业人才供需精准对接，加强产业人才队伍建设等相关人社政策的意见建议。最后调研组当场向企业宣传、解答了就业创业、人才引进、职业技能培训等方面的政策。

下一步，县人力资源和社会保障部门将对企业的问题提出有针对性的解决方案，切实疏解企业困难，并尽快建立重点产业企业联系制度，根据企业问题的不同，由不同的股室、部门定期联系服务企业，通过精准化服务全力支持企业发展，为助力“新平之变”贡献人社力量。（杨娇供稿）